恶性肿瘤劳动能力鉴定要做什么检查

根据肿瘤不同检查也不同，鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查，并提出诊断意见，劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。鉴定查体结束后，鉴定经办人员对各种检查结果和档案材料进行检查整理，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论通知书。劳动能力鉴定结论通知书一式3份，用人单位、鉴定申请人和工伤经办机构各1份。送达申请鉴定的申请人和相对人，无法送达的，进行公告送达。《劳动法》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

·误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留
误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊(如截瘫等)，休息需超过12个月的，即使有医生病假证明，也要经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定确定后，...

·15年老员工辞退如何补偿？
15年老员工辞退如何补偿?15年老员工辞退的，如果是依法辞退的，补偿员工15个月的工资；如果是违法辞退的，补偿双倍。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的标准计算，总共补偿12个月；如果是违法辞退的，同样是双倍补偿...

·教师被辞退有什么补偿？
教师被辞退有什么补偿?被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。二、教师被辞退的相关法律规...

·可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些一、哪些情形下能辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，...

·劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？
一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在经抢救在48小时内没有死亡的，即便这个疾病是在工作时突...

·终止劳动合同应注意的情况?
终止劳动合同应注意的情况?1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或...

·承包工程拿不到工程款怎么办
首先，可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违反分包或非法转包造成的，实际施工人在起诉发包...

·根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?
根据我国法律的规定钟点工有高温费吗? 无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。高温补贴是为保证炎夏季节...

·《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。? 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...

·怎样写工程承包合同？
怎样写工程承包合同？ (一)承包方法： (1 )承包形式：单包，即包工不包料。 (2)工作量：工程上的水电安装;临时设施上包括：办公室、门卫、仓库、宿舍等的照明、插座等用电的接线、敷设。文明设施配套上：材料归堆、材料进退场装卸、现场文明清理等都属乙方工程承包范围。 (3 )承包...

·周六加班食堂后勤保障的工资怎么算？
周六加班食堂后勤保障的工资怎么算?周六加班食堂后勤保障的工资按照平时工资的两倍来进行一个支付。1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点...