·需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
·公司法人单方面变更是否可以 公司法人单方面变更是否可以其实在一般情况下,公司法人是不会随便进行更换的。因为更换公司法人需要有一个比较繁琐的流程和一系列的报批手续,工商局在对公司法人进行登记的时候,也需要审核相关的手续才可以进行变更,除了一些特定情况下,公司才会对公司法人进行变更。下面我们为您介绍的是公司法人...
·公司代通知金如何确定数额? 公司代通知金如何确定数额? “代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资,这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择...
·如果公司法人变更和股东变更吗 一个公司在注册成立时是需要法人和股东的,法人起着公司的代表作用,相当于公司的主要负责人,股东则是出资贡献者,除了享受分红之外也需要负对应出资额的法律责任,但是也存在法人或股东有所变更的情况,那么如果公司法人变更和股东变更吗? 一、公司股东变更流程: 1.申请人持相关材料向市政务服...
·做别人公司法人代表有什么风险? 在我们的实际生活当中,公司的话是有法人代表的公司的法人代表。主要对外负责公司。实际上,法人代表是承担着相关责任的。可能有的人对于法人代表等相关法律规定,并不是特别的清楚。因此很多人都想要了解一下做别人公司法人代表有什么风险? 一、做别人公司法人代表有什么风险? 替别人当法人代表有...
·通常国有企业裁员怎么补偿 一、通常国有企业裁员怎么补偿? 通常国有企业裁员怎么补偿 一、通常国有企业裁员怎么补偿? 国有企业依法裁员的通常不需要支付补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
·公司股东不同意股权转让怎么办? 公司股东不同意股权转让怎么办?1、股东向公司内的其他股东转让股权:如果公司股东间互相转让股权,那么转让是不需要公司其他股东的同意的,股东可以自己决定要转让给哪个股东,以及转让多少股权。2、股东向股东以外的人转让股权:首先,转让股权的股东应该将转让事项书面通知其他股东,其他股东应在...
·公司法规定的出资没到位可以分红吗 公司法规定的出资没到位可以分红吗?公司存在的基础是其有独立的资产,能以自己的全部资产承担债务,就实际情况而言,公司资产的来源主要是股东的出资,而存在着一些股东按照既定的约定交纳出资额的情形,对于这部分还没有缴纳的出资额,按照公司法规定的出资没到位可以分红吗?一、公司法规定的出资没...
·中小企业融资问题案例中的问题可以用哪些方法解决 中小企业融资问题案例中的问题可以用哪些方法解决融资对于一些大企业来说可以说是轻而易举,有些时候甚至会有人去追问这些大企业是否可以参与投资,而对于中小企业来说融资就不是一件那么简单的事情了,在现实中中小企业在融资过程中会出现很多的问题,那么中小企业融资问题案例中的问题可以用哪些方法...
·公司法律规范包括哪些? 公司法律规范包括哪些? 公司是最重要但是市场主体,主要包括股份有限公司和有限责任公司。公司在生产经营过程中,要遵守相关法律法规,规范经营。因为公司涉及的范围很广,我国关于公司方面的法律文件也有很多。那么公司法律规范包括哪些?下面我们就给您具体做个介绍。 一、公司法律规范都包...
·股东撤资退股协议书是必要的吗? 一、股东撤资退股协议书是必要的吗? 股东撤资退股协议书是必要的,但是在通常情况下没有特殊情况是不能撤资的。股东擅自撤资的行为是抽逃出资。这样会导致注册资本与公司实有的资本不一致,是一种欺诈的行为,可能会对公司债权人的利益造成损害。所以是法律不允许的。但可以通过正常渠道转出:...
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