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公司强制休息可以举报吗

可以举报。第一，公司在经营上出现困难，调整部分员工的工作职位，包括薪水，等等，这隶属合法的应予范围，但是，必须依照公司的规章规则执行，而且这个规章规则必须向全体员工公开。第二，公司强制休息侵害合法权益，有权提起劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

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我国为了保护公民的合法权益，对于公民生活的方方面面均设置了相关法律来维护，那么在公司中也相对应的设立了公司法来对公司的各种行为，活动进行了约束和管理，那么在法律意义上，公司法调整对象是什么呢?以下就是本站关于这个问题做出的解答。公司法的概念有广义、狭义之分。广义上的公司法，是指规...

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