·单位扣减工资的行为是违法的吗 本身用人单位与劳动者之间约定好的工资数额,那么在支付的时候就应当足额发放。但实践中,却经常出现用人单位扣减员工工资的情况。从法律角度来看,单位扣减工资的行为是违法的吗?我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、单位扣减工资的行为是违法的吗 我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故...
·老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办 老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办 一、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办? 老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十四条,【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一) 劳动合同期满的; ...
·工程款优先权违约金的相关规定是什么? 工程款优先权违约金的相关规定是什么?工程款优先权违约金的相关规定是:在工程建筑合同中如果承包商没有及时结清款项导致工资发放拖延的属于违约的情况,需要优先对于这部分的金额进行偿还。对于分包人或实际施工人是否有权向发包人主张行使优先受偿权,目前出台的法律或有关司法解释并未做出明确的规...
·建筑工程质量影响什么? 建筑工程质量影响什么?一项大工程,往往投注了很多心血,但也有一些豆腐渣工程,偷工减料,完工后使用过程中造成难以挽回的悲剧,在工程中,质量是非常重要的的,也是非常受国家重视的,那么,建筑工程质量影响什么呢?它又受哪些因素的影响呢? 一、建筑工程质量影响什么 (一)开发商质量意...
·法院受理的劳动争议案件有哪些 法院受理的劳动争议案件有哪些 一、法院受理的劳动争议案件有哪些 因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 劳动者依据劳动合同法规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用...
·巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的什么 国家工作人员的级别不一样,可以领取到的工资额度也是存在差异的。而且关于每一级别的工资,实际上现在都是公开透明的。因此如果说国家公职人员的财产来源不明,明显超过自己的合法收入的话,这个过程当中就可能存在着各种各样的贪污受贿行为。下面我们就为您介绍一下巨额财产来源不明罪是指国家工作人...
·外出办事儿崴脚算不算工伤? 外出办事儿崴脚算不算工伤?可以进行工伤认定来确定是否为工伤,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定...
·《劳动法》高温费是怎么规定的 一、《劳动法》高温费是怎么规定的? 国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不...
·钟点工被辞退有补偿吗? 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将钟点工辞退之后,是否要给予补...
·工伤伤残等级去哪鉴定 企业的员工如果在工作时受伤是会被判定为工伤的,这时企业就需要对员工的伤负责,并且进行一定的赔偿。不过赔偿会根据工伤伤残等级而有所不同,所以这时许多人就想知道工伤伤残等级去哪鉴定?下面我们就为您回答。 一、工伤伤残等级去哪鉴定 工伤认定后,工伤伤残级别的鉴定一般由当地劳动能力鉴...
·拖欠工资不签劳动合同如何赔偿? 一些小企业,不仅不和工人签署劳动合同,而且还时常拖欠工资。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的,工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查,确定企业存在违规的话,劳动监管部门会要求其向工人支付赔偿。那么,拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?下面我们就给您做个简单介绍。 一、拖欠工资不签劳动...
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