·员工辞职办理的手续是怎样的 不管是用人单位还是员工,其实都享有解除劳动合同的权利的,这是法律赋予的,任何人都不能随意剥夺。但要是员工主动提出辞职的话,此时需要按照单位的规定办理相应的手续,那到底员工辞职办理的手续是怎样的?我们一起在下文中进行具体了解。 一、员工辞职办理的手续是怎样的 关于辞职在劳动法中...
·工程质量评定分为哪几个等级? 工程质量评定分为哪几个等级? 有质量的保障,是工程得以存续的基础,工程质量一直是诸多建设工程责任主体都需要保持的,在工程施工完成后,建设单位首先要完成自检工作,然后才能让第三方责任主体进行验收,兽兽评定的等级,关系着最后可以得到的工程价款,那么,工程质量评定分为哪几个等级? ...
·2023年劳动合同通用版是怎样的? 企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本,需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能更好的保障自己的合法权益。那么2018年劳动合同通用版是怎样的?下面我们就给您一个规范的版本 2018年最新版劳动合同范本 用人单位...
·劳动争议仲裁员职责有哪些 劳动争议仲裁员职责有哪些? 劳动争议仲裁员职责有哪些? 一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭; 二、进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查; 三、根据国家的有关法律、法规、规章...
·一、用人单位雇佣童工犯法吗? 一、用人单位雇佣童工犯法吗?雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保...
·劳动者在工作过程中受到人身伤害 劳动者在工作过程中受到人身伤害,并被鉴定为工伤的,可以要求享受工伤保险待遇赔偿,如果在要求享受工伤保险待遇赔偿的过程中与用人单位或真是保险公司存在纠纷,可以先申请劳动仲裁,不服仲裁的可以申请上诉 ,一身上诉的诉状需要包括上诉人、上诉事件、上诉原因等几个方面。 (一)一审诉状范本 ...
·公司违法辞退员工是什么情况 公司违法辞退员工是什么情况辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如,试用期可以随便辞退员工;员工违 纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知,可以辞退员工……这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并...
·没签订劳动合同辞职过程是什么? 现阶段人们找工作时并不考虑长期的发展而是只注重眼前的利益和便利。这就导致了劳动合同方面的缺失,或多或少都会有问题,有的人甚至没有签订劳动合同。那么没签订劳动合同辞职过程是什么?下面我将就没签订劳动合同辞职过程是什么来做出详细的解释。 没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管...
·分项工程质量检测资料有哪些 分项工程质量检测资料有哪些? 一个工程从开发和建设直至完工的时间段里,需要进行多次不同的质量检测,不同的质量检测,所需要的材料也是不尽相同的。当所有的质量检测完全过关后,这个工程才算真正的完工,那么分项工程质量检测资料有哪些?下面跟据我们的介绍从下面的文章中了解一下吧。 一、分项...
·拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定 拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什...
·工伤事故赔偿协议如何写 要是不幸发生了工伤事故的话,此时最先要做的就是对受伤的职工作出相应的抢救、治疗,以免造成更大的损害。而往往工伤赔偿就属于最后需要处理的问题了,此时若能够达成一致的话,需要签订书面工伤事故赔偿协议才行。那这个赔偿协议该如何写呢?我们马上为你做详细解答。 工伤事故赔偿协议范文 甲...
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