·最高人民法院行政庭相关答复中认为工伤认定的七种情形是什么? 最高人民法院行政庭相关答复中认为工伤认定的七种情形是什么? (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘...
·上海加盟店劳动关系如何认定? 上海加盟店劳动关系如何认定? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
·无效劳动合同适用情况是什么 无效劳动合同适用情况是什么1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思...
·劳动者上班时脚扭伤算工伤吗? 劳动者上班时脚扭伤算工伤吗? 一、劳动者上班时脚扭伤算工伤吗? 劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作...
·工作中合同到期后不续签补偿金吗? 工作中合同到期后不续签补偿金吗 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签,要看具体情况...
·劳动合同未解除公司能否注销? 劳动合同未解除公司能否注销?劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理,比如说解除劳动合同,发放工资等等,劳动者被违法辞退,需要由于经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...
·劳动仲裁是否存在诉讼时效中断 劳动仲裁是否存在诉讼时效中断?劳动仲裁也存在诉讼时效中断,当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请求权利救济;(3)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,...
·在我国确认劳动关系案子要多久? 在我国确认劳动关系案子要多久? 根据《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...
·我国的劳动法是重要的法律文件之一 我国的劳动法是重要的法律文件之一,里面是记录关于劳动过程中可能出现的额关于劳动赔偿、劳动报酬等问题的解释以及解决办法。在我国的合同法律中第三十条就是进行劳动报酬的解释,那么劳动合同法第三十条内容解释是什么?您一起来关注一下。劳动合同法第三十条内容解释是什么?《劳动合同法》第三十条...
·没有劳动合同解除证明怎么写? 现在一些年轻人频繁跳槽,以便找到称心如意的工作。人们向单位提出辞职,经过批准后,就得办理离职手续。按照规定,单位得向离职的员工发一个解除劳动合同证明。人们在失业期间,可以凭借这个证明领取失业金。那么,没有劳动合同解除证明怎么写?下面我们听听我们的看法。 一、没有劳动合同解除证明...
·监外执行能去外地工作吗? 监外执行能去外地工作吗?监外执行不能去外地工作,此时当事人仍然属于执行过程,不能够工作,不能离开住所地。《社区矫正实施办法》对此有如下规定:第十三条 社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因,确需离开所居住的市、县(旗),在七日以内...
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