一、工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?

一、工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用。二、司法解释最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿，两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目，也有不重合的项目，如侵权损害赔偿中有精神抚慰金，工伤中有伤残津贴。国外有些国家准许职工在获得工伤保险待遇的同时获得人身损害赔偿，取得双份利益，如英国，也有些国家规定民事侵权赔偿和工伤保险待遇互相补充，两种请求数额总和不得超过实际损失，在获得侵权赔偿或者工伤待遇后，权利人仅能就未填补的实际损失部分使用另一请求权主张权利，日本、德国、意大利等大陆法系国家采此做法。我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。劳动者遭遇工伤事故后，应当在医疗救助结束后进行工伤鉴定，并按照伤残等级的规定来进行认定。特殊情况下，伤残的各类可能造成劳动者无法对造成的伤害进行根治，可能在后期还会产生相关的医疗费用，劳动者依法有权向事故责任方要求重复赔偿，这是合法且受法律保护的。

·建筑劳务派遣资质办理条件？
建筑劳务派遣资质办理条件有哪些一、建筑劳务派遣资质办理条件有哪些 1、注册资本不少于50万元; 2、申请开办劳务派遣组织的报告; 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;...

·被发现出国劳务诈骗判刑多长时间？
被发现出国劳务诈骗判刑多长时间?被发现出国劳务诈骗判处三年以上十年以下有期徒刑，诈骗罪逮捕到判刑应当在受理后二个月以内宣判，最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经批准，可以延长三个月。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期...

·劳动合同保障谁的利益
劳动合同保障谁的利益 1、劳动者有平等就业的权利。上什么岗位拿什么工资，确保实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依...

·工伤待遇是指什么待遇种类？
工伤待遇是指什么待遇种类？在劳动者受伤而并没有单位赔偿时去找律师时肯定会在其帮助下得到相应的赔偿，而最主要的赔偿可能就是法律规定的工伤赔偿待遇了，但是很多老百姓只是将其作为赔偿金而不去追究其内在的属性，下面一起来看看工伤待遇是指什么待遇种类？一、工伤待遇是指什么待遇种类？...

·疫情期间工资发放时间可以延迟吗?
疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支...

·一、试用期单位随时解除劳动合同吗?
一、试用期单位随时解除劳动合同吗? 《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同，且可以不支付经济补偿金。如果超过试用期，根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合...

·签订建设工程合同不仅是为了保障双方的合法权益也是合同纠纷发生
签订建设工程合同不仅是为了保障双方的合法权益也是合同纠纷发生时处理纠纷的主要依据。合同纠纷案件也是近年来高发的一类案件，那么这一类案件适用哪些法律呢?接下来，我们将向您详细介绍下建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释的主要内容，供参考。建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解...

·做完工伤鉴定后能辞退员工吗
做完工伤鉴定后能辞退员工吗?做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接...

·在工作中发生事故是很常见的事情
在工作中发生事故是很常见的事情，但是很多人都不清楚事故后的伤害程度是否达到了劳动工伤的赔偿标准，其实《工伤保险条例》中就有明确的规定。1.伤残补助金依据《工伤保险条例》的相关规定，一般分为一到十级，对于这一到十级的伤残补助金从工伤保险基金中进行一次性支付，具体的标准如下：按照工作...

·女职工哺乳期假一小时扣工资吗
女职工哺乳假扣工资吗?有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳...

·劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？
劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？一、劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者? 劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，劳动者有权利拒绝。续订条件以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方协商一致续订劳动合...