·承揽合同范本格式是什么? 承揽合同范本格式是什么? 合同对签订合同的双方具有法律效益和约束力,承揽合同是生活中常见的合同类别。承揽合同中规定的是承揽的项目内容和雇主的要求还有承揽项目的报酬,在合同中这些内容都应该包括在内,有了范本在拟定承揽合同时就会省事很多,承揽合同范本格式是什么? 一、承揽合同范本...
·先后签订合同的效力法律依据是什么? 先后签订合同的效力法律依据是什么?先后签订合同的效力法律依据是《合同法》47条规定。在后签订的合同的效力要比前面的大一点。主要包括以下情形:1、限制民事行为能力人订立的合同《合同法》第47条规定:“限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者...
·赠与合同的撤销的介绍 一、赠与合同任意撤销权的基本规定 赠与合同的撤销的介绍 一、赠与合同任意撤销权的基本规定 任意撤销权,是指赠与人依据自己的意志在赠与财产的权利转移之前享有撤销赠与的权利。即《合同法》第186条第1款所规定的,“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与”,这种撤销权是法律赋予赠与人单方享有的权利。赠与人行使撤...
·铝材购销合同范本,怎样订立该购销合同 铝材购销合同范本,怎样订立该购销合同 铝材购销合同范本 供方: 需方: 依据《中华人民共和国合同法》有关规定,经供需双方协商一致同意,由供方提供铝型材,为明确供需双方的权利和义务,特定立本合同,以之共同遵守。 第一条:产品名称、商标规格、生产厂家、数量、金额及供货时间...
·签了无限期合同被辞退有赔偿金吗 签订无固定期限劳动动合同辞退有补偿吗?用人单位在解除无固定期限劳动合同时,不管是所走的程序是否违法,都要向劳动者支付劳动赔偿。因为用人单位解除无固定期限劳动合同本身就是违约的行为。我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除无限期劳动合同的;劳动者可以要求用人单位支付...
·第三人实际履行合同情形下合同当事人的认定。 合同关系是存在于特定当事人之间的权利义务关系,原则上仅在合同当事人之间发生效力,并不及于第三人,此称为“合同的相对性”。 《民法典》第四百九十条第一款规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行...
·合同解除五大理由是什么 合同解除五大理由是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力...
·合同到期要和人事说吗? 合同到期要和人事说吗? 一、合同到期要和人事说吗? 劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。 另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。 ...
·运输合同到期后继续履行的效力还有吗? 运输合同到期后继续履行的效力还有吗? 如果是附期限的合同,合同到期自然失效。签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签,否则视为续签,这个具有法律效力;假如劳动者没有提出续签,且用人单位也没有与劳动者实际续签,这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后,可以“未签书面劳动...
·在我国事业编合同到期怎么办 说到事业编制合同可能很多人第一时间就是会想到教师,如果自己的工作性质是带有事业编制类型的话其实还是比较稳定的,过去很多人眼中都会觉得事业编制就是等同于跟公务员一样是铁饭碗的了,可是现在事业单位经过改革以后也全部都成了劳动合同性质的。那么,在我国事业编合同到期怎么办? 一、在我国事...
·合同到期顺延期间期满怎么办? 劳动合同到期后,员工会根据个人意愿选择是否和用人单位续签劳动合同,如果员工统一续签,那用人单位会重新签订一份与原内容相同或不同的劳动合同。那么合同到期顺延期间期满怎么办呢?续签期满后,还是会以个人意愿为主决定是否再次续签,不再续签可终止劳动合同。 以下情形,符合续订劳动合同...
www.zsj64.com Copyright ©2022 珠三角律师网 All Rights Reserved.