·兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行劳动者可以寻找与用 兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都...
·试用期员工主动离职有赔偿么 试用期员工主动离职有赔偿么1、试用期间,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,不需要支付赔偿金。2、试用期间,劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿金。3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
·建筑工程实际承包个人如何缴税 建筑工程实际承包个人如何缴税 一、建筑工程实际承包个人如何缴税 个人承包工程时,工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票,缴纳增值税,税率是3%。具体税种: 1、增值税,税率3%。 2、城建税,按实际缴纳的(增值税+消费税)缴纳。税率按纳税人所在地分别规定为:市区7%,县城...
·谁可以申请工伤死亡抚恤金 职工因工死亡后其原本所供养的亲属应受到一定的赔偿,也就是需向其支付抚恤金,可是谁可以申请工伤死亡抚恤金呢,是任何亲属都可以吗,那工伤死亡的赔偿标准又是什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、谁可以申请工伤死亡抚恤金 因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖...
·劳动合同法经济补偿规定是什么 劳动合同法经济补偿规定《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
·劳动合同到期员工不续签有补偿吗? 劳动合同到期员工不续签有补偿吗? 细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境...
·误工费的产生对于当事人来说是较为直接的经济补助 误工费的产生对于当事人来说是较为直接的经济补助,那么,打官司耽误的误工费有哪些存在条件,因为误工费的索取是根据国家的有关规定产生的,因此对于当事人来说只要自己的情况有一定的现存条件就可以依法维护自己的合法利益。向所属一方寻求赔偿 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害...
·劳动合同到期公司不续签,员工应该怎么维权? 劳动合同到期公司不续签,员工应该怎么维权? (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同...
·解除劳动合同程序在我国是怎样规定的? 在我们的现实生活中解除劳动合同的话是需要一定的程序的,因为不能够说单方面解除的,但是普通老百姓通常情况下并不知道如何解除劳动关系,那么解除劳动合同程序在我国是怎样规定的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4...
·劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权 劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权 有些公司跟员工签劳动合同时,不直接确定明确的工资,而是约定经考核定工资。但是,经考核后员工发现跟其他人同工不同酬,并且差距太大的,就会质疑劳动合同。如果公司约定的劳动合同违法,那么员工可以积极申请采取措施维权。 按规定,签订劳动合同时必须...
·申请劳动争议调解的方式是什么? 申请劳动争议调解的方式是什么? 一、劳动争议调解 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 二、可以申请调解的事项 ...
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