·员工的加班费应该怎么支付 员工只有在休息时间内,听从单位的要求进行了加班,也就是延长了自己的工作时间的,那构成法律意义上的加班,此时也才能要求单位支付相应的加班费。那实践中,员工的加班费应该怎么要支付才好呢?详细内容,请一起在下文中进行具体了解吧。 一、员工的加班费应该怎么支付 根据《劳动法》第四十四条...
·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些? 带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益,带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。 一、带薪年假天数 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满...
·被撞后误工费证明都需要什么? 被撞后误工费证明都需要什么? 提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可...
·公司做工伤认定的有效期是多久? 公司有生产加工车间的,总免不了发生一些意外事故,导致员工受伤,一般来说,稍微正规些的公司,都会为受伤的员工申报工伤认定,这也是公司负责任的体现。公司不能总是拖延不去处理,否则很容易错过申请时效。那么,公司做工伤认定的有效期是多久?下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、公司做工伤认...
·基础工程质量要求有哪些 基础工程质量要求有哪些内容 日常生活当中,我们的生活离不开各种建筑。建筑工程在飞速发展的同时,对自身的要求也是越来越高,要求在最短的时间内保质保量的完成。国家在对一些基础工程质量验收的时候,对验收的内容,是有着明确规定的。那么,基础工程质量要求有哪些内容呢?我们将为您详细介绍。...
·员工请事假没扣工资可以补扣吗? 员工请事假没扣工资可以补扣吗? 一、员工请事假没扣工资可以补扣吗? 可以补扣的; 除了法定的各类公休节假日和假期外,如果因特殊情况,员工本人需要离岗请假的,批准权在用人单位,用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求,拒绝员工的申请,也是合法的。 根据《关于职工全年月平均工作...
·弱电工程劳务合同 弱电工程劳务合同 弱电工程劳务合同范本 甲方: 乙方: 依照《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则,甲乙双方经友好协商就会所无线覆盖工程施工签定本合同,以便共同遵守,内容如下: 一、工程名称: 弱电综合布线施工及无线网络调试 ...
·劳动者要求用人单位缴纳社会保险,是否属于法院的受案范围? 劳动者与用人单位之间因办理社会保险,补交社会保险,缴纳社会保险而引发的争议,以及劳动者自行缴纳社会保险后向用人单位追偿已缴纳费用而引发的争议,属于行政管理范畴,不纳入民事诉讼审理范围,相关争议应由劳动行政部门处理。 用人单位未按时足额的给劳动者缴纳社会保险的,应当由社会保险征收...
·劳动合同法违法解除劳动合同怀孕怎么办 劳动合同关系到每个劳动者的合法权益,用人单位可能会根据各项条件解约,孕后可能会面临的解约风险更重。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同违法解除劳动合同怀孕方面的问题,希望可以对您了解劳动合同解除时怀孕的处理有所帮助。 一、违法解除怀孕员工劳动合同 劳动部《就处理劳动争议有关政策...
·公司拖欠工资到哪投诉匿名 公司拖欠工资到哪投诉匿名?1、劳动者可以到当地劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
·入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同 在社会生活中,每天都有人被用人单位解聘,故而每天都有人在寻找工作,用人单位在招聘时需要确定劳动者与其他单位不存在劳动关系,否则不予录用。在职工入职后,很多单位不会立即逾期签署劳动合同,若入职未满一个月未签订劳动合同合法吗? 一、入职未满一个月未签订劳动合同合法吗? 不合法,劳...
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