·未签劳动合同赔偿标准？ 未签劳动合同赔偿标准有哪些用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从...
·申请劳动仲裁要什么资料 申请劳动仲裁要什么资料 一、申请劳动仲裁要什么资料 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及...
·职业病鉴定工伤5级可以享受哪些待遇 职业病鉴定工伤5级可以享受哪些待遇?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、...
·场内昏倒因疲劳过度算不算工伤 场内昏倒因疲劳过度算不算工伤职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有...
·劳动关系包含什么区别？ 劳动关系其实就是劳动者与用人单位权益与义务的关系，劳动关系的认定是看劳动者是否与用人单位签订劳动合同，劳动合同是其中最重要的依据，除此之外劳动关系还包括有一定的区别，那么劳动关系包含什么区别呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、劳动关系包含什么区别 当劳务关系的平等主体是...
·能否签订两个劳动合同 能否签订两个劳动合同 根据《劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...
·无固定期限劳动合同解除的条件是什么? 无固定期限劳动合同解除的条件是什么? 无固定期限劳动合同解除的条件是什么? ?无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。 但有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位...
·劳务合同到期继续留用不续签可以吗 劳务合同到期继续留用不续签可以吗当你在一个公司表现良好时，你可能会在合同到期后继续留用在那个公司。但是因为合同到期所以之前的合同已经没有办法保护你的相关权益了，那么问题就来了劳务合同到期继续留用不续签的情况下该怎么办呢？让我们根据下面的相关条例了解下吧。劳动合同到期后，用人单位和...
·新员工办入职的相关程序有哪些？ 在我们的现实生活中，我们需要找工作来养活自己，甚至是养活家人。但是，当我们找到工作时，并不是直接就进公司上班了，我们还需要办很多的手续，签订一些合同之类的。新员工办入职的相关程序比较多，所需资料也很繁复，下面我们为您介绍一下。 第一阶段 员工报到阶段 1、人力资源部电话通...
·围堰工程质量问题会面临什么样的后果 围堰工程质量问题会面临什么样的后果 相信我国公民对于围堰工程并不陌生，围堰工程目前在我国各省市的一些基础建设当中，其实运用到的也是非常多的。因此，如果围堰工程的工程质量出现什么问题的话，其实也会带来一些后续不必要的麻烦，尤其对于建筑方和开发商来说，有可能需要重新返修。下面我们就为...
·工伤多少天后死亡不算工伤? 工伤多少天后死亡不算工伤?工伤不论多少天后死亡都会计算成为工伤。1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动...
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