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·无锡民营企业高温费是多少 我国制定的高温补贴的政策是面向我国各地的全体劳动者的,所以高温补贴不仅仅是针对国营企业的,这一点各位劳动者们一定要知道。但是国家在制定高温补贴政策的时候,并没有规定具体要发放的数额,因为我国全国各省的经济收入还是存在较大差异的。下面我们为您介绍的是无锡民营企业高温费是多少? 一...
·五险一金公司个人比例是怎样的? 按照《劳动法》有关规定,不管是试用期员工还是正式员工,都依法享受五险一金的福利待遇。对于五险一金的缴存基数和缴存比例应该是员工最为关心的,因为这两个因素直接关系到员工五险一金账户余额。目前,五险一金由公司和个人共同缴存,那么五险一金公司个人比例是怎样的?本文给您揭开这个答案。 ...
·关于虚假出资公司法是怎么规定的? 关于虚假出资公司法是怎么规定的? 公司在设立时应具备一定的注册资本。但实践中会发生公司股东虚假出资的情况,它是指公司的股东对于自己所认缴的部分并未交付货币,或提供假的验资报告以骗取公司注册的行为。虚假出资的行为对于其他股东来说非常不公平,那?关于虚假出资公司法是怎么规定的?个起通...
·公司法解释三理解与适用包括哪些方面? 公司法解释三理解与适用包括哪些方面?为了对公司在经营发展中实施内部公司治理和外部经济活动进行规范,进一步明确公司法中与当前发展形势、市场环境和经济行为实际不相匹配、意思模糊、易产生混淆的规定,最高院对公司法先后作出了三次司法解释,在最新的司法解释三中,重点对公司的发起设立、注册出...
·公司法股东注资的期限是怎么规定的 股东出资本来就是应尽的责任和义务,而且将来股东也是凭借自己的出资额度来确认自己在公司所占有的份额的。新公司法当中除了灵活的调动了股东出资的方式,很明显的,对于股东出资的时间问题也是有所修改的。作为各位股东在准备出资之前,也应该知道,公司法股东注资的期限是怎么规定的? 一、公司法股...
·公司是否可以约定违约金? 公司是否可以约定违约金?不可以,按照《劳动合同法》规定,只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。一是,如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,可按约定向单位支付违约金。但违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得...
·企业法人的设立条件是什么? 法人的设立条件是什么法人必须同时具备四个条件,缺一不可。(1)依法成立。依法成立是指依照现行法律规定成立,包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国公司制企业必须依《中华人民共和国公司法》成立,方能取得法人资格。(2)有独立的财产。法人企业拥有独立的财产,是它作为民事主...
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