一、用人单位不续签劳动合同怎么办?

一、用人单位不续签劳动合同怎么办?劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、相关法律知识：《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十四条本法自2008年5月1日起施行。劳动关系的建立，实际上就是在法律方面，凭借着劳动合同的签订，在某些情况下，用人单位在劳动合同到期之后，可能不想和劳动者签订劳动合同，此时必须要进行经济方面补偿，否则的话是违反法律规定的，当然，首先最好双方协商一下。

·抹灰工程质量要求等级是怎样的
抹灰工程质量要求等级是怎样的1、空鼓：现场情况：现场检测发现部分房屋大面积空鼓。参照标准：gb50210-20014.2.5条规定抹灰层与基层之接必须粘结牢固，应无空鼓、脱层、爆灰和裂缝。2、裂缝：现场情况：现场检测发现部分房屋墙面有裂缝。参照标准：gb50210-20014.2...

·吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法
吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法我国对建筑工程质量的要求普遍较高，因此，为了促进相关企业符合相关质量规定，吉林省实行了建设工程质量保证金制度。那么，吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法有什么内容？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。吉林省建设工...

·工厂星期天不上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间...

·疫情期在家办公被勒颈身亡工伤死亡如何赔偿
疫情期在家办公被勒颈身亡工伤死亡如何赔偿一、疫情期在家办公被勒颈身亡工伤死亡如何赔偿 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。 3、标准为配偶每月40%，其他...

·优秀的建筑工程律师是怎样的?
优秀的建筑工程律师是怎样的? 一、优秀的建筑工程律师是怎样的? 1、懂得行业规则建筑工程律师需要懂得建筑法、招投标法、政府采购法、质量管理条例、安全管理条例、各种司法解释和指导意见;还要熟悉定额、计价规范、施工规范以及各种版本的施工合同;还要对工程承包整个过程的各个环节了...

·企业职工在不幸遭遇工伤的时候
企业职工在不幸遭遇工伤的时候，需要对其伤残程度先进行评定，然后再来对企业的职工进行应有的赔偿，评残好误工费是企业对企业职工进行伤残赔偿的主要依据之一。我们搜集了一些关于评残好误工费的内容，进行了整理，希望能够对您有所帮助。评残前有误工费,评残后有伤残补助金。评残后没有误工费是原则...

·查封企业员工要被拘留几天
查封企业员工要被拘留几天?查封企业员工不会被拘留的，企业因涉嫌犯罪被查封的，普通员工不承担法律责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、...

·申请工伤认定不了怎么办?
不管是在上班途中，还是在工作场所，职工发生受伤的情况还是比较多见的。按照工伤保险条例规定，职工受伤后，所在企业应当在一个月内向当地劳动局提出工伤认定，劳动局会展开调查，来判断是否属于工伤。那么，申请工伤认定不了怎么办?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。一、申请工伤认定不了怎...

·腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？
我们都知道，在工作中受伤是一件在所难免的事情，不可能因为害怕受伤就不去工作。特别是对于一些高空作业或者施工等一下危险性比较高的工作。当然，我国对于工伤也有一定的赔偿补助的照顾。那么，对于腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？今天，我们给你答案。一、腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级 ...

·在签订劳动合同的时候往往都会有一定的合同有效期限
在签订劳动合同的时候往往都会有一定的合同有效期限。在实际的合同履行过程当中，由于用人单位或者是劳动者的原因有时会出现提前终止劳动合同的情况。对于提前终止劳动合同的情况有些时候需要赔偿赔偿金。赔偿的金额以工作时间为准。提前终止劳动合同赔偿金有哪些规定? 依据劳动合同法的规定提前终...

·上班因单方事故被撞伤算工伤吗？
上班因单方事故被撞伤算工伤吗员工上班时发生交通事故，并且被撞受伤，因为是在上下班途中，按规定可以被认定工伤。但是，经事故责任认定书认定为单方事故，那么，这将可能直接影响工伤认定。按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。并且，按规定出现以下情形应当...