·公司法规定的股东义务? 公司法规定的股东义务有哪些 一、公司法规定的股东义务有哪些 公司法规定的股东义务有以下几点 1、出资(按时足额出资,不得抽逃出资); 2、遵守法律、法规及公司章程; 3、不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益; 4、不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益。 二、...
·企业兼并和合并的区别 企业兼并和合并的区别是:合并将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项,多个法人变成一个法人。兼并是指通过产权的有偿转让,把其他企业并入本企业或企业集团中,使被兼并的企业失去法人资格或改变法人实体的经济行为。合并一般是两个或两个以上企业合并成新的企业。兼并一般是...
·母公司签合同分公司执行可以吗? 母公司签合同分公司执行可以吗?可以由分公司执行,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备独立法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作...
·一、夫妻所开的公司财产混同是什么意思? 一、夫妻所开的公司财产混同是什么意思? 财产混同是指债务人将自己的财产与他人的财产混合,从而模糊其作为产权人的属性,使承担债务的财产形式减少,避免该财产被直接执行。 财产混同是对分离原则的背离,极易导致公司财产的隐匿、非法转移和被股东私吞、挪作他用。财产混同一方面表现为公...
·非公司法人国有企业是哪一种? 非公司法人国有企业是哪一种?在法律层面上,法人是和自然人对立的一种组织。一般来说,公司都是法人,这也是最常见的法人类型。但是,在一些情况下,公司也可以是非法人组织。国企是市场经济的重要参与者,包括国有合资公司、国有独资公司等。那么非公司法人国有企业是哪一种?下面我们就给您做个解释...
·企业停薪留职规定的管理制度是什么 企业停薪留职规定的管理制度是什么? 第一章总则 第一条、为了完善本公司人事管理制度,加强对公司员工的管理,针对停薪留职人员的管理特制定本制度。 第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定,适用于公司正式员工。 第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)...
·企业吊销后参股股东的权利主要有哪些 企业吊销后参股股东的权利主要有哪些?1、知情权。中小股东要想维护自己的合法权益,首先应当对公司的情况有充分的了解。根据《公司法》第33条的规定,公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利,这也是股东全面了解公司情况的首选方法...
·一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿? 一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿...
·公司法规定紧密型公司的定义是什么? 公司法规定紧密型公司的定义是什么? 公司法规定紧密型公司的定义是什么?我们先在这里解释一下,不存在松散型企业和紧密型企业的说法,正确的说法为松散型联营和紧密型联营。公司的类型还包括:有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、全民所有制企业以及集体所有制企业。 一、松散型联营又称合同...
·公司法对一人公司限制有哪些 公司法对一人公司限制有哪些规定 在我们的经济社会中公司是一种常见的工作形式,而在公司法中也对公司的组成和活动等有相关的规定,其中公司的成立也包括一人公司的存在,但这是需要满足一定的条件的,那么公司法对一人公司限制有哪些规定呢?我们通过下文来了解一下。 一、公司法对一人公司限制...
·公司因迟到被辞退违法吗? 公司因迟到被辞退违法吗? ?公司因迟到被辞退违法吗? 违法,公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿...
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