·养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金就是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金就是我们常说的五险一金,五险一金的计算/缴费基数都与上一年度的平均工资有关。其中,公积金不是企业强制购买的,不同的企业情况不同,但五险用人单位必须购买。把五险一金缴费比例累加一起,就是上海目前个人五险一金的缴纳比例。下面是2...
·医疗广告管理办法的内容是什么? 医疗广告管理办法的内容是什么? 医疗广告管理办法 第一条 为加强医疗广告管理,保障人民身体健康,根据《广告法》、《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规的规定,制定本办法。 第二条 本办法所称医疗广告,是指利用各种媒介或者形式直接或间接介绍医疗机构或医疗服务的广告...
·医疗损害赔偿代理词是怎样的 医疗损害赔偿代理词是怎样的 一、医疗损害的含义 医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错),而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中,因医务人员的故意而造成患者医疗损害的,视情可构成刑法上的“医疗事故罪”,则由刑法对其进行调整;因医务人员的过失...
·医疗损害责任形态的分类有哪些 医疗损害责任形态的分类有哪些?医疗实践中,医疗损害责任形态主要包括以下几种类型: 1、医疗事故。 依据《医疗事故处理条例》第二条规定,所谓医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗过程中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范,常规、过失造成患者人身损害的事故。 ...
·无证非法行医的处罚是什么? 无证非法行医的处罚是什么 一、无证非法行医的处罚是什么 1、非法行医罪量刑标准:根据《刑法》第三百三十六来第一款:未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,造...
·工伤医疗期解除劳动合同 在发生工伤事件后,医疗期间受伤情况严重的就不能参与工或者不能原有的岗位工作,在这种情况下,有些单位就会对员工进行调离岗位或解除合同,那么,针对工伤医疗期解除劳动合同我国有那些规定,接下来,我们为您说明如下。 (一)工伤医疗期不能解除劳动合同: 劳动部《企业职工患病或非因工...
·医患纠纷调解要注意什么 医患纠纷调解要注意什么医患纠纷的解决可以是协商、调解、仲裁或诉讼等方式,当事人可以根据自己的情况来进行选择。而在不同的处理方式下,当事人需要注意的事项不同。那么医患纠纷调解要注意什么呢?我们将在下文中为您解答。 (一)医疗纠纷的调解组织。 依主持者的性质,调解可以分为:行政机关的...
·医生判缓刑开除公职吗? 缓刑虽然可以免除牢狱之苦,但是对于个人来说还是有影响的,不仅会记入案底而且对个人在单位和亲友间的影响极其不好。有很多用人单位在招聘的时候就明确一点:无犯罪记录。那么,医生判缓刑开除公职吗?我们结合相关法律解答如下:缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人...
·没有执业许可证,但有医师证属于非法行医吗? 没有执业许可证,但有医师证属于非法行医吗? 一、没有执业许可证,但有医师证属于非法行医吗 没有执业许可证,但有医师证属于非法行医,《中华人民共和国刑法》第336条规定:“犯非法行医罪的,未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处...
·医疗事故以及医疗过错的区别 医疗事故以及医疗过错的区别 一、概念上的区别。 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外,由于医院的过错,造成患者人身伤害的过错。 二、医疗事故与医疗过错在...
·打架经法医鉴定达不到轻微伤可以治安拘留吗 打架经法医鉴定达不到轻微伤可以治安拘留吗?打架经法医鉴定达不到轻微伤也可以治安拘留,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《治安管理处罚法》有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留...
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