·员工入职后多久签合同? 相信您也知道劳动者应该与公司签订劳动合同,劳动合同作为双方劳动关系建立的书面证明文件,不管是对企业,还是对个人都有着极其重要的作用。虽然劳动法规定了企业与劳动者需要签订劳动合同,但大多数劳动者都不知道应该在什么时候签。员工入职后多久签合同?详情参考下文。 一、员工入职后多久签合...
·农民工欠薪管辖法院如何确定 农民工欠薪管辖法院如何确定 一、农民工欠薪管辖法院如何确定? 1、拖欠农民工工资应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层...
·单位什么情况下可以代扣工资 每个月发工资的时候,我们总会发现单位是代扣了一些数额的,其中就包括社保个人需要支付的数额,但有的情况下却发现单位因为员工迟到或其他问题而扣工资。从法律角度来看,单位什么情况下可以代扣工资呢?我们一起在下文中进行了解。 一、单位什么情况下可以代扣工资 《工资支付暂行规定》第十五...
·旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗 一、旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗? 旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构不会支持的,因为对旷工的职工可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
·劳动者是否加班由谁举证 劳动者是否加班由谁举证 一、劳动者是否加班由谁举证? 加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则,即谁提出请求,谁就要证明该请求的合理性,否则就得不到法律的...
·一、青岛地区误工费赔偿每天多少钱? 一、青岛地区误工费赔偿每天多少钱?青岛市单位就业人员年平均工资为63047元(月平均5253元),这样计算误工费折算日工资的话,标准是每天241元。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以...
·如果员工合同期未满可以辞退吗 如果员工合同期未满可以辞退吗员工合同期未满可以辞退员工,但如果员工没有法定过错的单位辞退员工需要提前30日通知劳动者或者支付额外支付劳动者一个月工资。如果劳动者有法定过错的,用人单位辞退员工可以不用支付经济补偿金;用人单位违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动者严重违法违纪,...
·私企劳动合同范本 企业聘请员工,应与员工签订劳动合同。具有法律效力的劳动合同对劳动关系双方都有保障作用,在发生纠纷时,双方都可以依据该合同解决双方的纠纷。员工在私企工作同样也要签订劳动合同,下面我们为您带来私企劳动合同范本,希望可以帮助到您。 私企员工劳动合同范本 甲方(用人单位)______...
·店长有权直接辞退员工吗 店长有权直接辞退员工吗?符合法定条件的店长有权直接辞退员工,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、不...
·关于工程承包范围是什么意思? 工程承包当然是有着具体的范围的,例如说像是小区的绿化或者是安装工程等,这些可能是专门分包给那些小的建筑单位来修建的,因此在双方签订的书面合同当中都有关于工程承包范围的详细约定。不过有些人可能也是第一次接触建筑领域,对于工程承包范围是什么意思的这个问题可能都不是特别的了解。 一、关...
·十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的 十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的 十级伤残解除劳动合同赔偿标准是享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 可以解除劳动合同...
www.zsj64.com Copyright ©2022 珠三角律师网 All Rights Reserved.