·工程质量重大事故死亡多少 工程质量重大事故死亡多少人? 施工方缺乏责任心、疏于管理的话,容易引发工程质量问题,乃至事故。对于工程质量事故的分类,有好几种,但是主要还是从事故造成的后果划分,包括一般事故、重大事故及特别重大事故等。不同的事故等级对应的死亡人数及经济损失金额不同,处理的措施也不一样。那么工程...
·工资扣个人所得税要减掉社保吗? 工资扣个人所得税要减掉社保吗先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税=(工资-社保费-其他费用-5000)乘对应比例-速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定:按照国家规定,...
·一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的? 一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的? 一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保,单位又不配合,可能涉及到工伤认定及劳动仲裁,时间就比较长,最快3个月,最慢1至2年。 你可以督促单位申报工伤,或者自行申请工伤认定,及时到社保局办理工亡理赔手续。若单位不配合,保留相关证...
·员工申请离职公司不批怎么办 员工申请离职公司不批怎么办如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单...
·工伤赔偿协议书格式是怎样的? 工伤赔偿协议书分为工伤一次性赔偿协议书和一次性工伤赔偿协议书两种。两者的核心内容有一定的差距,可以根据自身的情况拟定工伤赔偿协议书。以下是我们为您整理的工伤赔偿协议书格式两种规范模板。 工伤一次性赔偿协议书 核心内容:本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此...
·过年放假公司扣工资怎么算 过年放假公司扣工资怎么算?春节放假,如果是月薪制的员工,工资依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大...
·现在一些小的开发商为了赶工期,施工过程粗放,偷工减料,这就容 现在一些小的开发商为了赶工期,施工过程粗放,偷工减料,这就容易导致商品房的品质得不到保障。对于青岛市民来说,如果用了全部积蓄买的的房子质量出现问题,可以说是一件糟心的事情。那么,青岛房屋质量出现问题找谁解决?下面我们一起跟随我们做个了解。 一、青岛房屋质量出现问题找谁解决? 根据...
·生活中一些大型的建筑工程,或者我们身边一些小的建筑工程,在建 生活中一些大型的建筑工程,或者我们身边一些小的建筑工程,在建筑的时候一般会有承包方进行建筑。承包方会对工程的各个方面进行严格的把关。承包方对工程进行建筑,双方会就工程的一系列事项签订一个协议,那么建设工程承包合同范本应该怎么写呢?您可以参照以下资料。 一、承包资质 承包建筑工...
·用人单位一直不签劳动合同怎么办? 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的,以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为,劳动者可以通过以下途径追究用人单位的赔偿责任:(一)向当地劳动行政部门进行举报,拨打“12333”或上当地的“人力资源和社会保障局(劳动局)”查询电话...
·工伤意外险如何赔偿 工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤...
·在工作中脑出血算不算工伤 一、在工作中脑出血算不算工伤 在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应...
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