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·一、找到工作后可以随时辞职吗? 一、找到工作后可以随时辞职吗? 可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
·单亲困难职工申请书范文内容是怎样的? 可能您都知道在上学的过程当中,如果家庭经济确实比较困难,我们国家是发放助学金的这个助学金是帮助大学生完成学业。在我们的实际生活当中除了大学生,有相关的发放,还有困难职工,也有发放政策的。那么单亲困难职工申请书范文内容是怎样的?困难职工申请书范文尊敬的领导:我是????????? ...
·劳动法辞退残疾员工规定的补偿标准是什么 劳动法辞退残疾员工规定的补偿标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
·工伤保险费的征收原则是什么? 从事危险工作的劳动者在工作过程中时常会受到工伤,为保护劳动者的合法权益和体现对劳动者的人为关怀我国制定了工伤保险费的标准和征收原则,在征收工伤保护费时根据征收标准征收才能得到征收者的支持,那么我国工伤保险费的征收原则是什么? 一、工伤保险费的征收原则是什么? 根据《工伤保险条例...
·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款 当用人单位与个人解除劳动合同时,个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同,在此时,个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益,下面我们带您一起来了解。 1.《中华人民共和国劳动合同法》明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动...
·没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿 劳动合同到期之后,用人单位可以与劳动者协商然后续签劳动合同,而要是不续签劳动合同的话,则就有可能涉及到补偿的问题,而不是赔偿。那么没续签劳动合同赔偿吗,具体补偿多少?我们一起在下文中进行详细了解。 一、没续签劳动合同赔偿吗 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员...
·劳动合同内容是怎样的 劳动合同的签订是为了保护劳动者和用人单位之间利益。劳动合同中相关内容都是围绕着双方之间的劳动关系或者劳动事务而展开的,因此在签订劳动合同之前,了解清楚劳动合同内容包括哪些,这是很重要的,下面就让我们为你做详细介绍。 一、法律如何规定劳动合同的内容 根据《劳动法》第十九条第一款...
·对于一项工程来讲最重要的还是质量,质量的合格就是工程质量最基 对于一项工程来讲最重要的还是质量,质量的合格就是工程质量最基本的要求,而在工程的监督方面涉及到各个部门的严查,对工程质量的监督细节也非常的严谨,那么东莞市建设工程质量的监督要点有哪些呢?我们通过下文来学习一下。 东莞市建设工程质量的监督要点 建设工程质量监督机构对我市市政基础...
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