·加班不给工资的应该怎么办 加班不给工资的应该怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的是...
·超60岁的劳动关系是怎么规定的 社会中很多人都觉得,只要当事人到了国家规定的法定退休年纪以后,那么和用人单位就不能按照正常的劳动关系进行处理,如果是这样的话,其实对于员工本人来说,也是比较不公平的。所以说关于超60岁的劳动关系是怎么规定的这一问题,我们可以通过国家的相关法律来了解一下。 一、超60岁的劳动关系...
·上班期间受伤算工伤吗? 上班期间受伤算工伤吗? 一、上班期间受伤算工伤吗? 算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
·影响电力工程质量的主要因素有哪些 影响电力工程质量的主要因素有哪些?从社会经济市场来看,工程项目具有繁杂性,且各行业都存在工程项目,或由于施工工人的资质问题,或由于购买的材料不符合要求等,工程质量问题时有发生。不同的工程的质量影响因素是不一样的,你是否知道影响电力工程质量的主要因素有哪些? 1、 电网施工现场存在...
·公司因迟到辞退员工违法吗 公司因迟到辞退员工违法吗违法,公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳...
·一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗? 一、分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄吗? 分公司之间轮流签劳动合同会影响职员的工龄,工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。故职员最好不要频繁的与分公司签署劳动合同。 工龄的计算方式如下:...
·我受伤后还在上班算工伤吗 我受伤后还在上班算工伤吗?符合认定标准的就是工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
·单位可以向职工收取押金吗 单位可以向职工收取押金吗一、单位可以向职工收取押金吗 《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押...
·工伤六级解除劳动关系有赔偿吗? 我们在生活中经常会发生一些一般事故,特别是在工作过程中如果是一些危险的职业就更可能会发生意外事故,一旦发生意外事故就会造成很多劳动者受到身体上的伤害,而在工作过程中如果受伤就属于工伤,那工伤六级解除劳动关系有赔偿吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤六级解除劳动关系有赔偿...
·举报工资偷税漏税怎样办理 举报工资偷税漏税怎样办理1,带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,2,也可以进税务网站举报,举报需要有公司偷税漏税的相关资料,可以通过电子邮件的形式发过去,3,还有一种就是打电话匿名举报,把,知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听,税务稽查马上会行动起来。根据我国最新《刑法修...
·女员工哺乳期可以被辞退吗 养育子女是女性的天职,而对于女职工来讲,在工作期间怀孕生子也是能够理解的,生产之后还会有一定的哺乳期。那么此时单位是否能以此为借口辞退该女职工呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、女员工哺乳期可以被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
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