·劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定 劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳...
·工资扣个人所得税要减掉社保吗? 工资扣个人所得税要减掉社保吗先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税=(工资-社保费-其他费用-5000)乘对应比例-速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定:按照国家规定,...
·重新签订劳动合同注意事项? 重新签订劳动合同注意事项? 重新签订劳动合同注意事项? 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化...
·入职就要签订劳动合同 通常,我们在进入一家新的企业上班都会有一定时间的试用期限,在试用期间,很多企业在不会因员工入职就立即签订劳动合同,往往都是在转正后再签订合同,那么,企业是否要入职就要签订劳动合同呢,下面我们为您详细说明。 一、我国入职签订劳动合同的规定: 1、用人单位自用工之日起即与劳动...
·和公司签了劳动合同拖工资怎么办? 和公司签了劳动合同拖工资怎么办? (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,...
·职工十级工伤伤残等级待遇有什么职工十级工伤伤残等 职工十级工伤伤残等级待遇有什么职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第35条劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补...
·对工伤伤残鉴定不服怎么办 虽然我国的经济在快速发展,但是我国还是有很多很贫穷的地方,因此很多人都会背井离乡外出打工,城市中多了很多工人兄弟。国家为此颁布了一些有关于工人的优惠政策,就是为了为工人谋福利,维护他们的合法权益。这一次的主要内容则是关于工伤伤残鉴定的问题,比如对工伤伤残鉴定不服等问题。下面,我们...
·劳动合同毁约金不赔怎么办? 劳动合同毁约金不赔怎么办?劳动合同违约金不赔的话,可以私底下和用人单位进行商量,商量不成也可以进行投诉和劳动仲裁,劳动诉讼。首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
·单位能辞退拒绝加班的职工吗? 法律赋予了职工拒绝加班的权利,但在行使这样权利的时候,也要区分清楚不同的情况。有的时候可以,但有的时候却不可以。而对于拒绝加班安排的职工,从法律角度来讲的话,单位能辞退拒绝加班的职工吗?我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位能辞退拒绝加班的职工吗? 关于职工的工作时间,国...
·一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同? 一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同? (1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
·解除劳动关系证明补办的法律规定 许多人在离职时,没有进行相关的法律咨询,未从单位获得解除劳动关系证明即从单位离开,也有的人认为该证明并不重要,随手乱丢。其实,解除劳动关系证明在找寻新工作、办理失业证、办理低保、取出住房公积金等情况时都需要出示。下面,告诉您,解除劳动关系证明补办应当怎么做。 一、开具和补办解除...
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