·肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗? 肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗?人社部的相关规定要求用人单位不得因疫情原因辞退员工,如果违法该规定的则需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在...
·公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些 公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些? 改革开放以来,为了增强社会经济市场的的活力,国家相关部门制定了一系列的政策规定,故而有能力的单位、个人设立公司,在公司设立成功之后,即可获得公司法人的身份,根据我国相关法律的规定,公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些? 一、公司法人...
·集团有限公司成立条件包括哪些? 集团有限公司成立条件包括哪些?集团公司,是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司,是指以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的集团公司,是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。它...
·公司赔偿金拖着不给怎么办? 公司赔偿金拖着不给怎么办? 公司赔偿金拖着不给怎么办? ?公司不给赔偿金的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位辞退劳动者后,拖着不给经济补偿的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
·诽谤公司侵犯名誉权如何认定? 诽谤公司侵犯名誉权如何认定?现代互联网社会通过互联网我们能够快速的完成很多事情,很多相关的工作都可以在网上完成提交,不过也有很多人利用互联网的便利性和隐蔽性进行一些违法的事情,其中有部分人会利用互联网进行侵权和诽谤的活动,不过当前还有很多人不知道要怎么认定这些行为。那如何认定诽谤...
·合同到期公司不续签补偿标准会加1吗? 合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后,公司强行辞退其补偿标准是加1的,这时需要支付双倍的经济补偿金,特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前,用人单...
·集团公司法律风险主要有哪些 集团公司法律风险主要有哪些公司在越做越大的同时,要承担的社会责任和法律风险也会越来越多。就拿集团公司来说,大多数的集团公司都属于上市公司,虽然从表面上来看,集团公司的财力非常雄厚,但是集团公司在运营的过程当中得有一些操作,可能也是在发生以后才知道违法的。作为集团公司的相关负责人必...
·股份公司法人代表去世需补办哪些手续? 一、股份公司法人代表去世需补办哪些手续? 1、先去工商补办营业执照; 2、继承人是否取得股东资格首先应看公司章程中的规定,章程是各股东真实意思的表示,根据意思自治,在不违反法律法规强制性规定的情况下,应予以尊重。但在章程未规定的情况下,法律未作规定。 3、由于有限责...
·公司法人授权书范本怎么写? 公司法人授权书范本怎么写? 不论是有限责任公司还是股份有限公司,都要至少要有一个法人代表。公司的法人享有民事权利的同时要承担民事义务,对公司的债务也有责任。公司在定好法人之后要有一个授权书,有了授权书之后才能证明公司法人的身份,公司法人授权书范本怎么写? 一、公司法人授权书...
·公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么 公司与个人签订合同承担违约责任的条件是什么 一、承担违约责任的条件是什么? (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件),主要包括: ①当事人一方未支付价款或报酬的; ②当事人迟延支付价款或报酬的; ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符...
·公司要求加班能拒绝吗 公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。生产...
www.zsj64.com Copyright ©2022 珠三角律师网 All Rights Reserved.