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·65岁临时工辞退有补偿吗? 65岁临时工辞退有补偿吗? 一、65岁临时工辞退有补偿吗? 没有补偿,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动...
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·经济补偿金月工资标准指什么 经济补偿金月工资标准指什么 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、...
·未签合同解除劳动关系补偿金是多少? 我们都知道进入用人单位正式工作的一周内都会签署劳动合同,保护自身的合法劳动权益,以免发生劳动纠纷时没有任何法律保护。但是有些用人单位一直不肯签署劳动合同,如果未签合同解除劳动关系补偿金是多少?下面就让给您详细说明。 一、未签订劳动合同补偿金是多少 根据中华人民共和国劳动合同法实...
·脸部鼻骨工伤鉴定标准应该是什么级别? 脸部鼻骨工伤鉴定标准应该是什么级别? 1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 可评上十级伤残的。 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术...
·一、劳动合同有争议的解决办法是什么? 一、劳动合同有争议的解决办法是什么? 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调...
·工伤本人申请法律援助可以吗 工伤本人申请法律援助可以吗 在企业的工作的过程中,偶尔也会有工人受伤,这就是工伤,工伤可以选择协商解决,到协商不了的,可以通过司法程序解决。工伤受伤者通过法律途径解决工伤问题的时候,如果没有能力请律师,可以申请法律援助。但是工伤本人申请法律援助是有严格的条件,必须满足条件才可以...
·建筑工程装饰装修工程质量验收规范最新版是什么? 建筑工程装饰装修工程质量验收规范最新版是什么? 工程在建筑的过程中不仅需要建筑方与施工方进行协商建筑施工等事宜,在建筑完工后还需要对工程进行验收,而这个时候往往都会参考建筑工程装饰装修工程质量验收规范了,因为只有这样才能对一个工程进行负责,我们整理了建筑工程装饰装修工程质量验收规...
·打恢复劳动关系的方法是什么? 劳动关系对于工作者来说就是一个重要的武器,如果在工作中发生任何的劳动纠纷的时候就可以使用书面形式的劳动合同来进行企鹅护自己的合法权益,一旦发生纠纷就需要进行申请劳动仲裁,确保自己的利益不受损失,那打恢复劳动关系的方法是什么?下面就详细介绍。 一、恢复劳动关系的方法是什么? 现在...
·用人单位能否提前解除劳动合同 用人单位能否提前解除劳动合同 劳动者没有到期,用人单位可以提前解约,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...
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