·企业的招聘工作完成后 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一...
·劳动合同无效怎么认定 劳动合同无效怎么认定 劳动合同无效的认定主要依据法律的规定,根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
·劳动争议仲裁委员会受理哪些争议 劳动争议仲裁委员会受理哪些争议对于用人单位与劳动者之间产生的劳动争议,一般需要先经过劳动争议仲裁委员会的处理之后,当事人对处理结果不服的,才可以提起劳动诉讼。但劳动争议仲裁委员会也不是什么争议都受理,那究竟劳动争议仲裁委员会受理哪些争议呢?现在就让我们来为你做详细解答吧。 一、劳...
·下班回家路上买菜工伤可以认定吗? 下班回家路上买菜工伤可以认定吗? 一、下班回家路上买菜工伤可以认定吗? 下班买菜不属于工作原因导致的,不属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从...
·工作签的合同然后辞职要赔钱吗? 工作签的合同然后辞职要赔钱吗? 一、工作签的合同然后辞职要赔钱吗 根据实际情况而定。 我国劳动法律法规,对劳动者的在合同内的辞职要求,做了极其宽松的规定,劳动者在劳动合同履行期内,如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,在此要注意的是,即便是...
·公路工程质量问题类别有哪几类? 公路工程质量问题类别有哪几类? 经济的发展会使得公路工程增多,同时,交通的便利也使得经济的发展越来越快。但实践中,工程质量出现问题的情形却并不少见。公路工程质量出现问题,会导致交通出现拥堵,还有可能会发生交通事故。那公路工程质量问题类别有哪几类?律师3665我们将在下文中为您详...
·工伤认定的时间限制为多长时间? 工伤鉴定是在职工被鉴定为工伤的基础之上,在医疗期满之后,仍旧不能工作,需进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申请以后,需要组织医疗卫生专家成立专家组,并由他们该出鉴定意见。需要时,可以申请其他有鉴定能力的医疗机构协助检查。在工伤鉴定时,有一定的时间限制。那么工伤...
·工作是现代人生活的一部分,没有工作就意味着没有生活来源,所以 工作是现代人生活的一部分,没有工作就意味着没有生活来源,所以很多大学生一毕业就会积极的去寻找工作,由于找工作的心情急迫,难免会选择失误,找了一家不适合自己的公司,所以刚入职一两天就想要辞职。那么这个时候,入职两天怎么办离职呢?接下来我们将为您详细的介绍一下入职两天怎么办离职这个问...
·单位要求变更合同的条件是哪些,变更劳动合同的注意事项是哪些? 劳动合同一经签订便发生法律效力,任何一方不得单方任意变更。但是,在满足一定条件时,用人单位是可以单方面变更劳动合同, 那么在什么情况下可以变更合同呢?就来和您探讨一下单位要求变更合同的条件吧。 单位要求变更合同的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合...
·产生了工伤鉴定结果都有什么后续程序 产生了工伤鉴定结果都有什么后续程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险...
·节日加班双倍工资怎么算? 节日加班双倍工资怎么算?法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、相关法律法规按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的15...
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