·劳动合同法经济补偿金计税么 劳动合同法经济补偿金计税么 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个...
·在我国怎样注册个体工商户 在我国怎样注册个体工商户 个体工商户您并不陌生,但是个体工商户跟小商小贩您可能容易搞混。二者最主要的区别就是个体工商户在工商管理部门进行了登记注册,为国家所认可的个体经营业着,那么怎样注册个体工商户?以下我们就对相关内容进行了解 (一) 个体工商户注册方式 是指生产资料属于私...
·用人单位让员工处罚扣工资合法吗? 用人单位让员工处罚扣工资合法吗?是合法的;根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
·工伤待遇什么时候结束? 工伤待遇什么时候结束? 在生活中,职工可能会在工作过程中受到伤害,这时候工伤必须要先到医院进行治疗,职工自己也应当多了解工伤保险条例的有关规定,很多人不知道工伤待遇什么时候结束,在工伤之后需要先进行工伤认定,工伤索赔一般没有有时间的限定,我们来告诉您有关的法律知识。 一、工伤...
·一、因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿? 一、因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿? 在下列任何一种情况下,公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同: 1、因工作原因生病或受伤的员工,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另有安排的工作; 2、员工不能胜任的工作,在培训或调整工作后仍然没有...
·人防工程分项包括哪些 根据相关的法律法规,人防工程一般具有 人防工程分项包括哪些 根据相关的法律法规,人防工程一般具有八个分项工程。对于这八项分项工程,一定要制作、保留好相关资料,以便通过验收检查。但是很多人并不清楚这八项人防工程分项工程的具体内容。下面,由我们告诉您,人防工程分项包括哪些。 人防工程分项包括哪些 一、结构工程 土...
·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些 辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未...
·可以用补休代替加班工资吗 可以用补休代替加班工资吗用人单位用“偷梁换柱”的方式来拒付劳动者的加班工资现象屡见不鲜,而这一方式往往是用补休来代替,那么可以用补休代替加班工资吗?如果遇到单位拖欠加班工资怎么办呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、可以用补休代替加班工资吗用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
·如何解读劳动合同法竞业条款? 如何解读劳动合同法竞业条款? 一、《劳动合同法》对竞业限制条款是怎么规定的? 《劳动合同法》对竞业禁止问题做了详细的规定,如第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...
·在我国无固定期限劳动合同如何待遇? 在我国无固定期限劳动合同如何待遇? 无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动...
·发生骨折的是脚趾工伤鉴定标准怎么规定的? 人的身体大部分是由水、骨头、皮肤等组成的。当这些组织和器官良好运作的时候,人的精神状态和身体情况就会优化。而当其中一个地方发生问题,就会影响全体。今天,我们要探讨的问题主要就是,发生骨折的是脚趾工伤鉴定标准怎么规定的? 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁...
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