工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些

工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些？现在广大的消费者对于自己所拥有的消费者权益还是非常的看中的，而且现在国家对于消费者的权益也是非常的重视，一般来说如果消费者在消费的过程中遇到了任何的方面的问题的话，都是可以向工商局进行投诉，但是工伤局也并不是每一个案件都会进行受理的，那么工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些?下面我们就为您详细介绍。工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些不属于工商行政管理部门职责范围的;购买后商品超过保质期，被投诉人已不再负有违约责任的;已经过工商行政管理部门组织调解的;消协或人民调解组织等其他组织已经调解或者正在处理的;法院、仲裁机构或者其他行政部门已经受理或者处理的;消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害超过一年的，或者消费者无法证实自己权益受到侵害的;不符合国家法律、法规及规章规定的。相关规定工商部门在接到消费者投诉后，对符合受理条件的投诉必须在7个工作日内处理。按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》规定，消费者再向工商部门投诉需要明确被投诉人、告知具体的投诉请求及事实和理由、确保投诉内容属于工商行政管理部门职责范围。消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。据介绍，按照规定我市工商部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，告知投诉人是否予以受理投诉。一般来说就是当工伤局已经对相关的案件做出了相应的回复之后消费者又以相同的问题进行投诉的情况，当然也存在当存在问题的商家已经对相关存在问题的商品做出了相应的处理之后已经不需要再负责任的话，这是也是不会受理的。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·在我国工伤认定后怎么办
在我国工伤认定后怎么办工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(...

·企业的绩效工资怎么计算
一、企业的绩效工资怎么计算? 首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的...

·工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？
工伤后需要进行工伤认定，但是有时候人们会对相关鉴定结果不认同，这就要对结果进行申诉。可是由于经验不足，对于工伤鉴定的申诉问题，很多人都不太清楚。那么，工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、对《工伤认定决定书》不服...

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六...

·怎样写工程承包合同？
怎样写工程承包合同？ (一)承包方法： (1 )承包形式：单包，即包工不包料。 (2)工作量：工程上的水电安装;临时设施上包括：办公室、门卫、仓库、宿舍等的照明、插座等用电的接线、敷设。文明设施配套上：材料归堆、材料进退场装卸、现场文明清理等都属乙方工程承包范围。 (3 )承包...

·电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？
电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定？电力的出现给人们的生活带来极大的方便，但是不当的电气装置却能造成很大的安全隐患。因此，对于电气装置安装，我国制定了专门用于电气装置工程的评定标准，所有的电气装置安装工程在完工后都要按照这个章程进行安全监测和评估。下面为您介绍工程质电...

·工程质量事故赔偿是怎样规定的
工程质量事故赔偿是怎样规定的近年来，尽管国家加大了对工程质量的要求和把控，但是在现实生活当中，我们有时候仍能看到，因为工程质量而引发的一系列安全事故。引发工程质量的原因是比较多的，但是不论哪种原因，当工程质量出现了问题的时候，我国对于质量事故赔偿是着明确规定的，那么工程质量事故赔...

·公司员工福利有哪些
我们知道，当劳动者正式进入公司工作后，公司会通过相关规定给员工享受其应该享受的福利，以此来激发员工工作的积极性。但是，很多人并不清楚自己到底应该享受哪些福利，下面，我们将为你详细介绍公司员工福利有哪些，详情请阅读下文。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包...

·一、员工怎么提劳动关系解除劳动关系?
一、员工怎么提劳动关系解除劳动关系? 按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无...

·招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
童工主要是指哪些未满16周岁的未成年人，由于他们的身心发展还不健全，国家加强了对他们的保护，规定单位不能招童工。而要是遇到单位非法招录童工的话，则就要进行处罚。那么招童工怎么处罚呢?我们告诉你具体答案。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...

·工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少
工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少？通常工程施工合同金额比较大，一旦发生合同违约，会导致工期延误乃至工程项目建设停滞，后果比较严重。所以双方在签订合同之时就应该确定好违约责任条款，那么工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少？下面我们根据掌握的有关《民法典》（2021年1月1日起实...