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·工伤认定时医疗费怎么处理? 我们在生活工作中时刻在关注安全问题,但是意外事故市场发生在我们的身边,特别是从事危险职业的劳动者具有更高的事故发生率,在工作状态下受伤则属于工伤,不同程度的受伤会在工伤认定之后得到一定的赔偿,弥补给受害者的损失,那工伤认定时医疗费怎么处理?下面就详细介绍。 一、员工工伤认定时医...
·医疗事故罪与非法行医有何区别? 医疗事故罪与非法行医有何区别? 一、医疗事故罪与非法行医有何区别 非法行医罪与医疗事故罪都属于危害公共卫生方面的犯罪,二者在客观上都可能造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的后果,因此存在很多相同之处。它们的区别主要在于: (1)客观方面不同。前者在客观方面表现为,违反国...
·工伤医疗费垫付证明怎么写,垫付之后如何进行报销? 工伤医疗费垫付证明怎么写,垫付之后如何进行报销? 一、工伤垫付证明 工伤垫付证明 受伤人:___性别:___,在___年___月___日在___工地作业时因___不慎发生工伤,当时送___医院进行治疗,治疗当时本人___为其垫付医药费共___元,(大写: )与本人工作关系:...
·医疗事故赔偿与医疗人身损害赔偿有什么区别? 医疗事故赔偿与医疗人身损害赔偿有什么区别? 近年来,医患矛盾频繁发生,而且人们经常把医疗事故赔偿与医疗人身损害赔偿弄混淆,这就给患者合法权益的保护造就很多不利因素,了解二者的区别具有重大意义。那么我们在下文解答医疗事故赔偿与医疗人身损害赔偿有什么区别? 一、医疗事故赔偿与医疗...
·防范医疗纠纷的措施有哪些 防范医疗纠纷的措施有哪些 在现实生活中,由于我国的医疗纠纷频发,导致我国的医患矛盾十分紧张,不利于和谐社会的构建。我国为了改变这一状况,制定了一系列法律法规。来处理医疗纠纷。除此之外,我国应该从源头上解决医疗纠纷,防止医疗纠纷的发生。我们将针对防范医疗纠纷的措施有哪些的问题,为...
·职工因病辞退医疗补偿金怎么计算? 我国《劳动法》规定,用人单位不能无故辞退员工,辞退员工需要给予员工一定的赔偿。下面我们就一起来了解一下辞退员工的赔偿是怎样的,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算的,我们还为您准备了违法辞退的三种表现情形,以及接触劳动合同的三种情形。 一、辞退员工的赔偿: 1、若是非依劳动合同法...
·医疗纠纷的解决办法有哪些 医疗纠纷的解决办法有哪些?医疗资源分布不均,医疗水平不一致,以及人们的观念还未转变过来等因素导致了我国的医患关系极其紧张,很多医闹、袭击医生的事件时有发生,不得不让人们对医疗系统的发展担忧。医患关系解决不好,可以说是不利于医疗体系的发展的,那么,医疗纠纷的解决办法有哪些?详情参考...
·治疗工伤所需的医疗费用由承担 治疗工伤所需的医疗费用由承担员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付,没有参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工时职工治疗工伤费用,符合规定标准的,由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。《工...
·医疗期满终止劳动合同可以吗 劳动合同是劳动者与用人单位敲定的一份协议,那么在医疗期满终止劳动合同是可以的吗?员工在遇到一些情况无法工作时,用人单位是可以和员工解除劳动合同的,需要支付经济补偿金以及补助金。下面我们将为您详细解答有关劳动合同的问题,请继续阅读。 医疗期满后可以终止劳动合同吗? 医疗期结束...
·医疗过错鉴定的程序有哪些 医疗过错鉴定的程序,医患双方、法院、鉴定机构都参与其中,具体要经过下面几个环节:(一)医疗过错鉴定的申请原则上,医患双方均可申请医疗过错鉴定,但根据《侵权责任法》规定,医疗机构有过错时,才承担与过错程序相适应的赔偿责任,因此举证责任由患方来承担。在发生医疗纠纷时,患方如果不能证明...
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