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·我们在企业中上班 我们在企业中上班,经常可能会受到这样或者那样的不公平的对待。比如说很多的企业不发放高温费或者不给与加班工资等等,很多的员工为了能在企业中继续上班而选择默不作声。第四次签订劳动合同应该订立无固定期限的劳动合同,如果单位要求订立有期的合同,劳动者可以要求双倍的赔偿。今天我们带您了解一...
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·企业的行政处罚记录消除制度应该怎样办理 1、未按规报送年度报告的企业,可以在补报未报年份的年度报告并公示后,携带资料(见表格底部说明)前往企业所属工商局申请移出经营异常名录,工商行政管理部门自收到申请之日起5个工作日内作出移出决定,恢复正常记载状态。2、企业依法办理住所或者经营场所变更登记,或者提出通过登记的住所或者经...
·股东会决议是否需要律师在场? 股东会决议是否需要律师在场?没有法律规定必须要有律师在场。但是如果在公司章程中规定了股东会的决议需要律师见证后才生效的,则需要见证。一般股东会会议应该有记录本,股东会的决议的记录,参会的股东都应当过目,如果没有异议的话,都应在记录本上签字。公司办公室依据会议记录,整理打印出公司股...
·股东会决议是多久召开一次? 股东会决议是多久召开一次? 一、股东会决议是多久召开一次? 股东会分为定期会议和临时会议两种。定期会议的召开时间由公司章程规定,一般每年召开一次。代表1/10以上表决权的股东,1/3以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。 有下列情...
·一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算? 一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
·休产假时公司给缴纳社保吗 在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
·入职5个月被公司辞退的相关补偿 大多情况下,入职之后公司会对员工的基本工资保障进行核算,对于刚入职的工作人员,相对的会合理发放劳动所得,如若在合同有效日内被辞退,根据相关法的劳动规定,该公司必须对被辞退的相关人员作一定数额的补偿,入职5个月被公司辞退的相关补偿公司该如何准确的支付到相关人员手中,下面我们就为您详...
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