试用期解除合同,哪些情况可以要求赔偿

珠三角律师网 www.zsj64.com

  相比于转正，法律对劳动者在试用期的权益保护的就要少一些，但对于解除劳动合同上面，法律也是作出了严格规定的。通常情况下单位要是在试用期解除合同的话，有可能涉及到赔偿的问题。那么试用期解除合同赔偿情形有哪些呢?我们为您做详细解答。


  一、试用期解除合同,哪些情况可以要求赔偿
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。
  二、劳动者可以试用期提前3日通知可解除劳动合同

  (一)一般情况，用人单位不能要求违约金赔偿
  劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
  (二)除非劳动者有以下情形
  用人单位可要求违约金赔偿
  1、劳动者违反服务期约定
  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  2、劳动者违反保密协议或竞业限制义务
  第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。说得简单点，在试用期内单位要想解除劳动合同的话，则也是必须要满足法律规定的情形，否则的话就属于违法解除劳动合同，按照相关规定就要支付劳动者一定的赔偿金。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·合同解除后的法律后果有哪些？
合同解除后的法律后果有哪些?合同解除后的法律后果有未履行的合同不再履行，并且需要存在违约责任的，承担违约责任。我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。《民法典》规定：“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。”本条规定，合同解除后，有权要求赔偿损失。这样规定的理由是：1、...

·动产浮动抵押反担保合同怎么写?范本是怎样的?
动产浮动抵押反担保合同怎么写?范本是怎样的? 动产浮动抵押反担保合同反担保人(甲方)：法定代表人：地址：抵押人(乙方)：法定代表人：地址：根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》之规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方提供担保后的反担保事...

·买卖合同纠纷归哪里管
买卖合同纠纷归哪里管买卖合同纠纷属于合同纠纷当中最常见的一种，此时当事人想要通过诉讼方式解决的话，首先要清楚买卖合同纠纷归哪里管。只有确定了管辖法院，才能启动诉讼程序。针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、买卖合同纠纷归哪里管 1、当事人在合同中明...

·合同无效违约金如何处理?
合同无效违约金如何处理?合同无效违约金的处理原则是关于违约金方面的条款约定，依然是无效力的。根据《民法典》第一百五十七条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错...

·普通合同违约要坐牢吗？
普通合同违约要坐牢吗?不会坐牢的，合同违约情形划分为两大类：第一类是不履行合同义务，第二类是履行合同义务不符合约定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。承担违约责任的具体方式包括：1、实际履行。一方当事人违约...

·居间合同的侵权责任由谁承担？
居间合同的侵权责任由谁承担?1、居间合同的侵权责任可能有居间人承担，也要可能是合同的当事人自己承担。在居间合同纠纷中，因居间人提供虚假情况，致使委托人在订立合同时蒙受损失，居间人应当承担损害赔偿责任，该赔偿责任应是一种违约责任，同时，该损害赔偿责任划分可以参照《民法典》（2021...

·合同到期不签可以离职吗
合同到期不签可以离职吗一、合同到期不签可以离职吗劳动合同到期后，如果劳动者决定不续签劳动合同的，劳动合同就会终止，这个时候，劳动者是可以离职的。二、合同到期不签有经济补偿吗 (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况...

·居间合同中的跳单行为法律上市如何分析的
居间合同中的跳单行为法律上市如何分析的一、居间合同中的跳单行为 1、对居间合同中的跳单行为法律分析房屋买卖居间合同中“跳单”指的是，买方利用中介公司提供的房源信息却跳过中介公司购买房屋，从而使中介公司无法得到应得的佣金的行为。 (一)禁止“跳单”格式条款的法律分析首先，...

·购销合同履行期限是多久
购销合同履行期限是多久？法律依据是什么？在签订购销合同的时候双方都对合同内的条款事项进行协商，等到双方达成一致的时候才能签订合同。对于购销合同的履行期限也是严格要求的，如果在规定的期限内没有履行合同就属于违法行为。接下里我们为您介绍一下有关购销合同履行期限的相关法律知识。一、什么...

·解除和终止合同有什么区别
解除和终止合同有什么区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同...