国庆加班费国家规定是怎么算的？

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  1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%；正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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申请撤销监护人资格的情形有几种根据《婚姻法》和《民法总则》的相关规定，监护人存在下列情形的，人民法院可以判决撤销其监护人资格：1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的;2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，...

·增加抚养费和追加抚养费区别是什么？
在生活中，父母离婚后对于孩子的影响是比较大的，孩子抚养问题也是一项重要的事情。孩子在父母离婚后跟一方生活，并不意味着另一方可以完全置之不理，另一方是需要付抚养费的。在协议离婚或者法院判决时会规定抚养费的金额。那么增加抚养费和追加抚养费区别是什么呢?下面我们为您详细介绍一下。一...

·离婚后小孩子抚养费怎么支付
一、离婚后小孩子抚养费怎么支付?1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。2、定期给付和以物折抵定...

·一、离婚女方如何争取抚养权?
一、离婚女方如何争取抚养权? 在双方不能协商解决的情况下，人民法院主要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。具有以下情况，女方会在争取抚养权方面有很大的优势： (一)两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周...

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