法院判决书有效期是多久？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  法院判决书的有效期：如果判决生效是在2008年4月1日以后，则应适用修订后的民事诉讼法的规定，即申请执行的期间为二年。裁判文书具有强制执行效力，是指如果义务人拒不履行裁判文书所确定的义务，权利人可以申请法院强制执行，但权利人必须在法律规定的期限内提出申请，否则，就丧失了申请强制执行的权利。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第239条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

·法院判决不公就没有办法了吗？
法院判决不公就没有办法了吗？一、法院判决不公就没有办法了吗向二审法院的上级法院申请再审。让检察院提起抗诉寻求同级以上检察院的帮助。救济途径有两种，如果二审法院维持原判，可以向上一级法院提起上诉不服判决。去大事务所找个好律师。最后实在没有办法向最高法提起诉讼...

·夜间入室抢劫拿刀判多少年
入室抢劫的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通...

·民事诉讼中缺席判决的几种法定情形

缺席判决是人民法院仅在一方当事人参与陈述与辩论，并对另一方当事人提供的书面材料进行审查的基础上，对争议案件作出的判决。由于一方当事人不到庭就无法参与庭审质证、陈述与辩论等诉讼活动，从一定意义上来说，缺席判决实际是对未到庭一方当事人的惩罚...

·经济诈骗150万判几年
如果是个人诈骗150万，属于数额特别巨大的情形，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据现行的《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》对诈骗罪量刑的数额标...

·故意伤害植物人的判罚标准是什么？
故意伤害植物人的判罚标准是什么?刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，刑讯逼供或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，聚众“打砸抢”致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出卖血...

·法庭审判流程包括哪些环节？
一、法庭审判流程包括哪些环节?依据刑事诉讼法的规定，法庭审判程序大致可分为开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述，评议和审判五个阶段。1、开庭。刑事诉讼开庭程序除传唤被告人到庭、附带民事诉讼原告人和被告人外，与前述开庭程序相同。当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住...

·游戏侵权1000万判几年
游戏侵权1000万判几年一、游戏侵权1000万判几年? 游戏侵权1000万的判刑标准一般是三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百一十七条自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的...

·法院审理后多久宣判
无论是《民事诉讼法》或者《刑事诉讼法》，都没有规定开庭后多久宣判，只是规定了案件的审理期限。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有《刑事诉讼法》第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，...

·一审行政判决法律适用的类型有几种？
一审行政判决法律适用的类型有几种？一审人民法院经过审理，根据不同情况可以作出七种类型的判决，即维持判决、撤销判决、履行判决、变更判决、确认判决、驳回诉讼请求判决、行政附带民事诉讼判决： 1、维持判决。即人民法院经过审理，认定被诉具体行政行为证据确凿，适用法律法规正确，符合法...

·假冒伪劣产品致人死亡如何判？
假冒伪劣产品致人死亡如何判？一、假冒伪劣产品致人死亡如何判? 《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条规定“因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。”依据以上规定，生产者只要其生产的产品存在缺陷造成他人损害的，除了法定可以减轻或免除责任事由外，不论缺陷产品的生产...

·出纳被骗会判全赔吗
不一定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...