工伤判定赔偿多久时间才能到账

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  工伤赔偿要多久到账：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，耗时更久。法律依据：《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

·疫情防控期间企业违规提前复工违法吗
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。值得注意的是，根据国家卫健委正式发布第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，...

·对工伤认定不服的救济是怎样的
工伤认定的结果关系着事故的处理，因此一旦作出认定结果之后，要是当事人对这个结果表示质疑、不服的话，那么应该通过怎样的方式来进行救济呢？关于工伤认定不服的救济内容，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、对工伤认定不服的救济是怎样的工伤在认定以后会出现很多人有不服的...

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·劳务合同劳动争议判决书怎么写
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从法律中的规定来看，虽然劳动者也是享有拒绝加班的权利，但在特殊情况下却不能拒绝。而要是听从了单位加班安排的话，那单位也是有义务要支付相应的加班费的。不过此时工资加班费怎么算呢?我们马上为你做详细解答。一、工资加班费怎么算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按...

·过节安排加班的怎么给工资
我国规定的法定节假日比较多，而在这种时候一般用人单位是需要给员工放假的，但也有特殊情况会安排员工加班。此时就需要实际支付加班工资了，那么现实中过节安排加班的怎么给工资呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、过节安排加班的怎么给工资节假日许多用工单位因工作需要，要求员工...

·公司会计出纳的工作内容主要是什么？
公司会计出纳的工作内容主要是什么？公司会计出纳的工作内容主要是： (1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理...

·工程质量保修内容在我们国家是怎样规定的？
现在的生活当中，普通老百姓在购买大件的商品的时候，通常情况下都会事先询问一下这个商品的保修期限，因为在保修期限是可以来进行修理的，同样的工程胎质量也是有一定的保修期限，因此很多人都想要了解一下，工程质量保修内容在我们国家是怎样规定的? 一、工程质量保修内容在我们国家是怎样规定...

·职工福利费包括哪些内容
职工福利费包括哪些内容一、职工福利费包括哪些内容 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗...

·我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定
我国当前对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定 1、《最高人民法院执行〈民法通则〉若干问题意见(试行)》(简称1988司法解释)第143条：受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿...