工伤走了医保怎么处理

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  1、先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。《工伤保险条例》。

·医疗事故责任鉴定的申请程序是怎样的
医疗事故责任鉴定的申请程序是怎样的?医疗事故在我们身边都很常见，几乎每天都有发生，那么当这个事故发生在我们身上的时候，我们是否知道这个责任是怎么鉴定。那么“医疗事故责任鉴定的申请程序是怎样的?”下面我们为您带来相关知识，希望能帮助到你。构成医疗事故必须具备4个条件：提供医疗服务...

·什么是虚假医疗事故鉴定书？
什么是虚假医疗事故鉴定书?伪造、涂改的与事实不符的医疗事故鉴定书，就是虚假医疗事故鉴定书。参加医疗事故技术鉴定工作的人员违反本条例规定，接受申请鉴定双方或者一方当事人的财物或者其他利益，出具虚假医疗事故技术鉴定书，造成严重后果的，依照刑法关于受贿罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够...

·医疗过失行为如何赔偿
医疗过失行为如何赔偿一、医疗事故、医疗过失行为如何赔偿如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准，具体数额如下： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿) ...

·常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的
常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的？医疗纠纷在很多地区很多医院都曾发生过，给医院的正常医疗秩序造成了严重的影响。为此国家和各地区管理部门相继出台了医疗纠纷解决办法，也给出了具体的医疗纠纷解决4种途径，您可以参照具体的解决途径进行医疗纠纷的解决，缓解医患关系。但是都哪些解决途径...

·最高医患纠纷司法解释是什么?
最高医患纠纷司法解释是什么？第一条因赔偿权利人认为医疗机构实施的医疗行为致患者生命、健康、身体遭受不当损害，起诉要求医疗机构赔偿经济损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所指“赔偿权利人”，是指接受医疗服务的患者、依法由患者承担扶养义务的被扶养人以及死亡患者的近亲属。...

·医疗保险诈骗罪的量刑标准2023是怎样的
医疗保险诈骗罪的量刑标准2023是怎样的一、医疗保险诈骗罪的量刑标准是怎样的？《中华人民共和国刑法》第一百九十八条进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二...

·医疗事故罪的构成条件？
医疗事故罪的构成条件有哪些一、医疗事故罪构成的条件是怎样的 (一)客体要件。本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利。犯罪对象是生命健康安全正遭受病魔侵害的病人。所以，倘若救治措施不能客观上起到控制病情发展的作用，则必然由于病情发展而引起人体健康的更大损害...

·二级医疗事故赔偿多少
二级医疗事故赔偿多少钱二级医疗事故赔偿多少钱一、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。二、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，...

·医疗事故次要责任赔偿比例是多少
医疗事故次要责任赔偿比例是多少?医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成(2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素...

·医疗过错的认定标准是怎样的？
把握医疗过失的判断标准通说认为，医疗过失的判断标准分为具体标准和抽象标准。法律法规和规章，以及诊疗护理规范、常规规定的医师注意义务是判断医疗过失的具体标准。医疗过失抽象标准即医疗水准，指经验水准或技术水准，是医疗界普遍实施的技术。在判断是否存在医疗过失及过失大小时，首先要以具体标...

·非工伤医疗待遇的规定有哪些？
非工伤医疗待遇的规定有哪些？一、非工伤医疗待遇的规定有哪些? 非工伤医疗待遇的规定有实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月; 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医...