公司倒闭外派可以得到补偿吗

珠三角律师网 www.zsj64.com

  外派可以得到补偿，根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  
  

·隐名股东的风险都？
      隐名股东的风险都有哪些 大多数情况下，隐名出资人是不具有公司股东资格的。但是，在实践中隐名股东的现象比较普遍，并且《公司法解释(三)》也认可隐名投资协议的效力是合法有效的。不过也要注意一点，作为公司的隐名股东，虽然最终的收益都是归自己，但此时需要承担的风险却是很大的。那究竟隐名...

·分公司不能作为合同签约的主体吗？
      分公司不能作为合同签约的主体吗？分公司也是作为合同签约的主体的，但是需总公司盖章确认，因分公司无独立财产，最后的民事责任需要总公司承担。分公司的对方签章应当全部由总公司承担责任，所以如果你与分公司签订合同，合同对你是有效的，担责任主体为总公司。 还有这取决于分公司是否有法人资格。...

·上市公司公司法中的法条是什么?
      上市公司公司法中的法条是什么 公司如果上市以后，股票就可以在证券市场发行，所有的股民都可以投资该公司的股票，从这一点我们就可以看出，公司上市肯定对于公司自身的经营是非常有好处的。普通公民对于上市公司的第一认识也是，如果公司能够上市的话，代表该公司还是有一定的实力的。但是在决定上...

·侵占公司资产一千万判多少年
      侵占的数额达到一千万的，是属于数额巨大的情形，可处5年以上有期徒刑。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较...

·一、什么是经营范围 经营范围就是企业从事经营活动的业务范围
      一、什么是经营范围 经营范围就是企业从事经营活动的业务范围，这个范围一方面体现了经营者的意愿，依申请授予，另一方面也体现了国家的意志，即国家通过法律上的规定、审批和登记程序上的管理加以干预。《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”合伙企业也应该如此。 ...

·北京注册私募基金公司备案的流程是什么?
      北京注册私募基金公司备案的流程是什么？ 一、北京注册私募基金公司备案需经以下的流程和材料 1、法人身份证、个人简历 1 份及一寸照片2张; 2、股东出资人身份证明; 3、章程(合伙协议书)请全体股东亲笔签字; 4、企业住所证明; 5、投资者注册资本(出资额); ...

·公司合同到期不续签需要赔偿吗？
      公司合同到期不续签需要赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付...

·公司法定代表人必须是董事长吗
      公司法定代表人必须是董事长吗？法定代表人就是公司的法人，法定代表人的各种签名某种程度上都是可以直接代表公司的，那么，有些朋友就有个疑问了，公司法定代表人必须是董事长吗？一个公司同一时间只能有一个法定代表人，按照规定来讲，公司的董事长、执行董事长、还有经理都是可以担任法定代表人的。...

·1亿投资管理公司注册资本可以使用吗？
      1亿投资管理公司注册资本可以使用吗?有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注册资本...

·公司法法人人格混同是什么？
      在我国，依法成立的公司是法人，法人是有“人格”的，就比如说股东，人事，业务等。但是公司法人的人格也会混同的，会让人分不清情况。今天我们就来认识一下公司法法人人格混同。以下就是公司法法人人格混同的概念和基本内容。 一、概念 法人人格混同是指股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同...

·很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投
      很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投递了简历，公司查看了简历觉得应聘者符合他们的要求，就会通知应聘者来面试。但很多应聘者顺利通过了面试后来到公司，却发现入职后岗位与应聘岗位不一致，被要求安排做别的岗位的工作。那么，入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办，我们将...