没有劳动合同怎么做工伤鉴定

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  如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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公司有权强制解除劳动合同吗?公司有权强制解除劳动合同，但要满足法定条件才行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...

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五一劳动节是哪几天？?一、五一劳动节是哪几天？五一劳动节具体是哪几天每年都会有变化，但不变的是5月1日当天肯定是法定休假日，这是法律规定的。根据法律对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日，一共五天，具体的放假日期根据当年政府发布的...

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员工怎样辞职有经济补偿金用人单位在劳动合同到期不续签职员辞职有经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同...

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