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工资5000交多少公积金


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  看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具体的缴纳金额的。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
  
  
  


·受贿后被抓上交赃款可以获得减刑吗?
      一、受贿后被抓上交赃款可以获得减刑吗? 如果在提起公诉前如实供述自己的犯罪罪行,积极退赃和避免更大损失是可以考虑在量刑时减轻或者从轻处罚的。 根据我国《刑法》第三百八十五条:国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 国家...


·工伤认定递交材料都有哪些
      在申请进行工伤认定的时候,需要知道应该向哪个部门提出认定申请,而此时也要清楚法律规定哪些人是可以提出工伤认定申请的,当然提出认定的时间也是比较重要的。另外,这时也是需要递交相应的申请材料,那么工伤认定递交材料有哪些呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤认定的流程是怎样的 (一...


·消费者买车订金能退吗
      消费者买车订金能退吗?随着人们生活水平的提高,很多家庭都购买了小汽车。人们在确定购车意向后,销售员往往要求消费者缴纳一笔订金,签署一份订金合同。很多人对此并不了解,草草交了钱。有时候,消费者可能会改变主意,放弃买车。那么,消费者买车订金能退吗?针对这个常见的问题,我们谈谈自己的看...


·医保交满多少年可享受终身
      根据相关政策来看,各地的缴费年限可能会不一样,一般想要终身享受医疗报销待遇的条件,需要在退休前,不论男性或女性都需缴满医保25年,才可以终身享受医疗报销待遇。我国政府并没有对医保最低累计缴费年限进行统一规定,最低累计缴费年限根据各省市实际情况有所不同。参加职工基本医疗保险的个人,...


·交通肇事罪最高刑罚是什么
      在发生了交通肇事之后,其实很容易就构成交通肇事罪,此时还需要看是否达到了规定的立案标准才行,换言之在有交通肇事的情况下,其实不是必然构成交通肇事罪。而要是认定构成犯罪,就要依法追究刑事责任,那此时交通肇事罪最高刑罚是什么?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、交通肇事罪最高刑罚是...


·保险医疗费在交通事故中如何理赔
      保险医疗费是保险的一种,是指投保人在购买了医疗保险之后,在投保人发生医疗费用时给予报销的一种保险种类。保险医疗费的理赔范围有明确的规定,那么保险医疗费在交通事故中要赔偿吗?比例又是多少?来为您解答。 一、什么是保险医疗费 保险医疗费是指投保人购买了医疗保险或者带有医疗保险责任...


·交通事故诉讼要经哪些程序?
      当事人一方就产生的交通事故争议向法院提起诉讼之后,法院一旦受理,那么就会进入到诉讼程序,此时处理交通事故争议需要经过一定的程序,那到底交通事故诉讼要经哪些程序呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、起诉和受理 交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的,应向法院递交起诉状,经法院审查...


·交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度
      交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度。交通事故责任认定:轻微事故5日内;一般事故15日内;重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,经上一级公安交通管理部门批准,可分别延长5日、15日、20日。当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书...


·民事申诉状提交需要具备哪些条件?
      民事申诉状提交需要具备哪些条件? 在民事案件审理中,如果当事人对法院已经生成的判决表示不满,认为其有错误之处,是可以向法院提出民事申诉。那么民事申诉状提交需要具备哪些条件?提出申诉状有什么作用?下面我们通过我们整理的这篇文字来做个简单掌握。 一、提交民事申诉状需要哪些条件? ...


·全责交强险赔偿金额计算标准是什么
      全责交强险赔偿金额计算标准是什么全责交强险赔偿金额计算是最大赔偿项目,死亡赔偿金308100元,精神损害赔偿金50000元,丧葬费3万多元。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财...


·一、雇佣司机和车主交通事故责任认定雇主责任的性质。不管是人身
      一、雇佣司机和车主交通事故责任认定雇主责任的性质。不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定,雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。雇主责任涉及的是对外责任承担问题,而不是雇员与雇主之间的法律关系。因此,人身损害司法解释规定当雇员存在故意或重大过失时,与雇主承担...


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