公司辞退后工资算到什么时候

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  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  
  

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·萧山工伤鉴定赔偿标准是怎样的？
      国家强制规定企业应为员工办理工伤保险，在员工发生工伤时，就可以获得相应地赔偿，以减轻企业和员工的经济负担。工伤员工在获得赔偿之前，工伤保险部门会要求员工进行工伤鉴定，根据鉴定结果获得相应地赔偿。那萧山工伤鉴定赔偿标准是怎样的?请跟随我们一起来了解一下吧。 一、萧山工伤鉴定赔偿标...

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      劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，综合各地的收费状况的一般收费标准： 解答法律咨询：10--100元/件，或计时收费。 计时收费标准：100-2000元/小时。 　　《律师法》第二十...

·疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
      应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...

·申请烟台劳动争议仲裁有哪些
      申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知？ 对于在烟台市内的劳动者和用人单位来说，双方签署劳动合同后，由于一方违约导致发生劳动纠纷，申请仲裁是进行诉讼前的最后一个手段。那么申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知？下面我们通过查阅烟台市劳动仲裁委员会相关文件，给您具体讲一讲。 一、申请须知 1...

·不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
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