材料加工后减少工程量怎么索赔？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  材料加工后减少工程量怎么索赔？
  
  一、材料加工后减少工程量怎么索赔
  
  施工单位违反合同的约定减少工程量的，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。
  
  《中华人民共和国合同法》
  
  第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  
  第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
  
  当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
  
  二、工程量纠纷怎么认定
  
  当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。
  
  三、最新资讯
  
  《中华人民共和国民法典》
  
  第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  
  第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
  
  

·建筑施工许可证有效期多长时间？
      建筑施工许可证有效期多长时间？办理流程是什么？ ?建筑施工许可证有效期多长时间? 建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的，施...

·已工作没入职有工资吗？
      新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。但实践中会有一些员工在进入公司之后已经开始正常工作，但入职手续却仍未办理。那已工作没入职有工资吗?一起通过以下内容来了解一下吧。 一、已工作没入职有工资吗? 已工作没入职，...

·劳动争议人民法院的受理范围是什么?
      劳动争议人民法院的受理范围是什么 一、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、劳动者与用人单位之间没有订立...

·建筑工程质量检测资质的审核有哪些
      建筑工程质量检测资质的审核有哪些程序 我国那些琳琅满目的建筑工程，在建筑开始，过程中，到完工后，这中间所有的过程，都有着严格的质量上的把关。即使在公程竣工以后，也会有专业的人士进行质量评定。所以，不仅对工程质量要把关，对于进行检测的单位和人士也需要有一定的要求。以下是对建筑工程...

·装修误工费受伤应该由谁来赔偿?
      装修误工费受伤应该由谁来赔偿? 是否需要对工人进行赔偿，看当时双方是否有签署相关的合同及一些具体情况来确定，具体来说，以下一些情况需要注意： 1、如果与装修施工方有签定正规的装修合同，合同条款中对此类情况有相关的约定按照合同约定执行，没有约定的话，装修公司应该承担主要责任，房...

·后脚跟脚筋断裂工伤鉴定为几级？
      只要是在工作中受伤了无论是个人原因还是工作上的原因都可以算为是工伤，出现这种情况，受伤者就可以去相关的工伤鉴定机构进行工伤的鉴定，然后去索要相应的工伤赔偿款。那么后脚跟脚筋断裂工伤鉴定为几级呢？下面让我们带您了解一下。 中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...

·一、惠州市工伤认定材料有哪些?
      一、惠州市工伤认定材料有哪些? 惠州市工伤认定材料有：工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤...

·用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗？
      当今社会，合同是一项非常重要的约定方式。劳动者向用人单位应聘时，就要签署合同。在合同中，会提到补偿金的有关事项。那么，假如该合同到期，用人单位应支付劳动合同到期补偿金吗?让我们来看看，相关法律的说法，以便正确维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条： (一...

·一、工伤鉴定九级一般补多少钱?
      一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基...

·一、合同到期解除劳动合同合法吗?
      一、合同到期解除劳动合同合法吗?合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续...

·工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的
      工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。 1、劳动关系存在与否的举证责任。 《工伤保险条例》第1...