在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？不用归还员工的；借款审批单为原始凭证入账单据，是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后，公司财务可以开具收款收据给借款人，摘要写明为还借款即可。根据《中华人民共和国凭证法》第十四条规定，会计凭证包括原始凭证和记帐凭证，办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。二、借款的诉讼时效是多久？《民法典》（于2021年1月1日实施）第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条　当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十条　无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。第一百九十一条　未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。第一百九十二条　诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百九十三条　人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。综合上面所说的，员工借款是需要写借条的，但在归还借款时与其他的民间借贷不一样，借条是不会归还给员工，但会写一份收据证明收到这笔借款，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，不同的情形所处理的方式就会不一样，这样才能保障自己的权益。
  
  
  

·教师节加班工资怎么算？
      教师节加班工资怎么算？ 您都知道，在法定节假日不休假仍然坚守在岗位的工作人员是必须按照国家规定进行加班的，那么就会有加班的额外费用，那么您是否知道我国的加班费是怎么计算的呢，那么在法定节日教师节加班工资怎么算呢?下面，的我们就来为您整理编辑。 1、 ?加班工资支付的标准 根...

·辞退员工却不补偿的情形有哪些
      辞退员工却不补偿的情形有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...

·母指骨折工伤十级的赔偿是多少？
      现如今，工作中受伤事故屡屡发生，大多数的农民工对于签订劳动合同并不了解，工作危险系数高。农民工的法律意识欠缺，对于农民工的利益保障缺失，这不利于我国农民工的发展，从而会引发工作岗位大量缺失外流。下面我们为您详细介绍母指骨折工伤十级的赔偿标准。 一、工伤鉴定标准——职工工伤与职业...

·入职前提供原工资单没有怎么办?
      求职者参加面试，符合录用条件的，企业会通知其入职的时间及办理程序和所需资料。有的企业要求新员工提供的资料比较多。一些外资企业会要求职工提供一份原单位的工资单，来判断之前职工的收入情况。那么，入职前提供原工资单没有怎么办?下面我们一起跟随我们了解下。 一、入职前提供原工资单没有怎...

·年前一个月辞退员工是否需要赔偿？
      年前一个月辞退员工是否需要赔偿?1、年前一个月辞退员工是需要赔偿，如果是违反法律规定辞退，应当赔偿两倍的本人工资，用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...

·提出工伤认定时间有多久 ?
      提出工伤认定时间有多久 ?一、提出工伤认定时间有多久 申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

·解除终止劳动关系具体含义
      如今经济全球化使企业面临国内外更加激烈的竞争，为了推进产业结构的升级和科学技术的推广以制造更多的社会经济效益，对劳动力的需求也在日益增长。企业对劳动力资源提出了更高要求，因此，雇主终止与部分劳动者的劳动关系不可避免。劳动关系终止意味着劳动关系运行的终结。对此解除终止劳动关系具体含...

·员工入职规定具体有哪些内容？
      求职者被单位录取后，接下来就要办理入职手续了，单位为员工办理入职的流程比较多，涉及到单位的很多部门。为了防止出现纠纷，单位应该制定员工入职管理规定，规范员工入职办理手续。那么员工入职规定具体有哪些内容？下面我们一起通过这篇文章了解下。 员工入职规定 第一条 办理新员工入职手续...

·一、铁路工伤死亡待遇可以领取哪些补助金？
      一、铁路工伤死亡待遇可以领取哪些补助金？ 铁路职工工亡待遇适用《工伤保险条例》规定，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)、丧葬补助金按统筹地区上年度职...

·单亲困难职工申请书范文内容是怎样的？
      可能您都知道在上学的过程当中，如果家庭经济确实比较困难，我们国家是发放助学金的这个助学金是帮助大学生完成学业。在我们的实际生活当中除了大学生，有相关的发放，还有困难职工，也有发放政策的。那么单亲困难职工申请书范文内容是怎样的?困难职工申请书范文尊敬的领导：我是????????? ...

·公司可以单方面解除劳动合同合法情况有什么？
      公司可以单方面解除劳动合同合法情况有什么？ ?公司可以单方面解除劳动合同合法情况有什么？ 在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有...