结婚的聘礼钱归父母吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  结婚的聘礼钱归父母吗？结婚的聘礼钱都是归女方的父母所有；结婚彩礼钱一般都选择在订婚的时候，双方家长都在场的情况下，给女方父母。如果选择不订婚直接结的话，那只要在结婚前，方便的时候给了就好了。至于男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。二、离婚后彩礼钱需要退还吗？关于双方在离婚时的彩礼退还问题，是有法律依据的。判决返还彩礼应当以给付人因给付彩礼造成生活困难为前提。生活困难，指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，这种困难是一种绝对困难。确实生活困难应当考虑以下因素：1、给付人为缔结婚姻，全家共同举债，致使家庭背负债务较多;2、家庭成员没有固定收入;3、家庭成员中重大疾病;4、其他突发事件致使家庭生活困难;按照举证责任分配原则，给付人对自己生活困难的事由负有举证责任。返还额度的认定：1、双方未办理结婚登记手续的，一般应当全额返还;2、双方办理结婚登记手续但未共同生活的，一般应当全额返还;3、根据给付人的困难程度，酌定返还额度;4、根据结婚时间长短确定返还额度。结婚时间应以实际共同生活时间为标准。实际共同生活一年内提出离婚的，彩礼可在半数以上酌定返还额度;实际共同生活两年内提出离婚的，可在半数以上酌定返还额度;超过两年的一般不予返还。5、根据导致感情破裂的过错责任确定返还额度。由于给付人的过错导致夫妻感情破裂的，一般不予返还。确系因为给付彩礼造成绝对生活困难的，可酌情在半数以下酌定数额;因接受人的过错导致夫妻感情破裂的，可相应酌定增加返还的数额。综合上面所说的，聘礼钱是由男方给女方，一般也是在结婚之前进行给予的，只要给到了女方那么这笔钱就会由女方的父母全部的获得，但如果父母与子女双方另外有约定的就会除外，而且聘礼钱在我国也是没有具体的规定，需要结合当地的实际情况来进行给予。
  
  
  

·四川省工伤认定规程
      四川省工伤认定规程 第一条　为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条　社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条　工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条　职工发生事...

·试用期辞职，是否有工资
      劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。?一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺...

·一、工伤赔偿标准一览表是怎么规定的?
      一、工伤赔偿标准一览表是怎么规定的? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就...

·女员工三期试用期可以辞退吗
       一、女员工三期试用期可以辞退吗? 女员工三期试用期可以辞退，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以据此为由解除劳动合同。其中劳动者就包括处在三期期间的女员工。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，解除处...

·旷工两天被辞退可以拿失业金吗？
      旷工两天被辞退可以拿失业金吗 旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，...

·脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿？
      对于在生产车间从事劳动的职工来说，遇到工伤事故的风险是存在的。在职工遭遇的人身伤害中，骨折算是很常见的一个。而职工由于享受工伤保险待遇，在因工骨折的时候可以得到一笔赔偿。那么脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿？下面我们不妨通过我们的这篇文章做个了解。 一、脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿？ ...

·工程纠纷起诉状的注意事项的介绍
      工程纠纷起诉状的注意事项的介绍 工程纠纷起诉状注意事项 根据《民事诉讼法》的规定，证据可以分为以下几类： (1)书证，是指用文字记载人的思想或行为以及用符号、图表等表达一定的思想，其内容能够证明事件真实情况的物品。 (2)物证，是指凡能够以自己的外形、质量、规格、特征等证明案件...

·我国法律是严禁企业使用童工的，一经发现，会严肃处理。在用工荒
      我国法律是严禁企业使用童工的，一经发现，会严肃处理。在用工荒的时候，一些饭店会招聘使用一些未成年人，比如一些十七八岁的孩子。这里就涉及到一个是否违规使用童工的问题，作为饭店的主要负责人，要对此有清醒认识。那么17岁在饭店算不算童工？下面我们来听听我们的说法。一、17岁在饭店算不算...

·加班工资一小时怎么算
      需要看是什么时候加的班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条...

·劳动合同签了3年可以提前辞职吗？
      劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、...

·一方涉嫌刑事犯罪劳动仲裁中止吗？
      一方涉嫌刑事犯罪劳动仲裁中止吗?仲裁期间如果一方涉嫌与本案相关的刑事犯罪，可以申请中止仲裁程序。仲裁程序是独立的程序，但在某些情况下，仍可能受到其他情形或不同法律程序的影响。商事交易因为涉及面及视角的不同，可能产生不同的法律关系，从而在救济程序上也不相同。典型的如，某个P2P公司...