工程合同的注意事项是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工程合同的注意事项是什么?
  
  1.发包人和承包人的名称或者姓名和住所;
  
  
  2.工程概况：指工程的地点、内容、承包范围、承包方式、工程性质、定额工期总天数、开工日期、竣工日期、质量等级、合同价款等;
  
  3.合同文件及解释顺序;
  
  4.合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律;
  
  5.图纸的提供，指提供图纸日期、套数、保密要求、费用的承担等;
  
  6.甲方住工地代表，任命书、委任书;监理总工程师等;
  
  7.乙方住工地代表，任命书等;
  
  8.甲方的工作，如施工条件(水、电、电讯成份的时、要求，地下管线资料的提供时间，办理证件、批件的名称、时间等)
  
  9.乙方的工作，如：提供施工计划，报表名称及完成时间，施工保卫要求，向甲方提供办公、生活设施及费用承担，交通、噪音管理，工程成品、古树、地下管线的保护要求、费用承担，施工现场卫生要求等;
  
  10.进度计划，如乙方提供施工的组织计划、进度时间，甲方监理确认时间等;
  
  11.延期开工，推迟开工的原因、日期、顺延的时间等;
  
  12.暂停施工，暂停的时间、原因、费用的承担、违约责任等;
  
  13.工程的延误，指工程量变化、设计的变更、不可抗力、违约责任等;
  
  14.工程提前，比定额总天数提前××天，采取赶工增加的经济支出，甲方应提供的条件，每提前竣工一天奖励金额和计算方法等;
  
  15.质量检查和返工，返工的原因、费用的承担、工期的顺延等;
  
  16.工程质量，约定的质量等级、违约责任等;
  
  17.隐蔽工程和中间验收，验收的部位、时间、内容、继续施工条件等;
  
  18.试车(应按承包范围确定)试车的内容、时间、地点，甲方应提供的条件、双方的责任、费用的承担等;
  
  19.验收和重新检验，参加验收的人员、验收工期、费用的承担、造成损失的赔偿等;
  
  20.合同价款的调整，发生什么情况下工程造价可调整;
  
  21.预付工程款，时间、比例等;
  
  22.工程量的核实确认，甲、乙双方核实工程量报告的时间要求;
  
  23.工程(进度款)的支付，支付的时间、方式、违约责任;
  
  24.甲方供应材料设备，设备材料的种类、规格、质量等级、到货地点、费用的承担、违约责任、损失的赔偿等;
  
  25.乙方采购材料设备，采购的名称、规格、型号、合格证明、甲方验收时间违约责任、质量不合格的解决办法、费用及损失的承担、因此延误工期的责任等;
  
  26.设计的变更，设计变更的提出、费用的承担、工期的顺延等;
  
  27.确定变更价款， 变更价款的支付方式、工期的顺延等;
  
  28.竣工验收，提交竣工验收报告日期、验收的时间、达不到要求工程应顺延等;
  
  29.竣工结算，乙方提供结算报告、尾款的支付、工程的保修期等;
  
  30.保修，应签订保修合同，乙方向甲方交付保修抵押金;
  
  31.争议的解决方式;
  
  32.违约责任;
  
  33.索赔，如甲方未按合同约定履行各项义务、支付各种费用、顺延工期、赔偿损失、乙方可以向甲方以书面形式进行索赔;
  
  34.安全施工，甲、乙双方对安全的责任、事故费用的承担等;
  
  35.地下障碍和文物的处理，影响施工费用的承担;
  
  36.工程的分包，发包责任的承担、发包的结算等;
  
  37.不可抗力;
  
  38.保险(如有时)，保险的内容、金额、费用承担等;
  
  39.工程停建或缓建，原因、费用的承担等;
  
  40.合同生效与终止的期限;
  
  41.合同份数。
  
  

·水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？
      水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？ 水利工程是涉及到大多人生命安全的工程，且与当地的经济发展息息相关，故而一般政府部门会采取公开招标的方式确定承包单位。在水利工程施工前，承包方会与发包方协商确定水利工程质量责任等级评定等级，在工程完工后，需要严格按照该标准的规定进行验收。...

·一、劳动关系的产生条件是什么？
      一、劳动关系的产生条件是什么 劳动条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和.有学者把职业生涯定义为“一系列既分离又联系的经验以及人们任何人在一生中经历的事件 劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，...

·最新劳动合同法全文怎么规定的
      所谓劳工，也就是服务于企业的员工，他们服务于企业，自然也需要受到相应的保护，而为了确保这种关系，员工与企业也签订了正规的劳动合法，国家也出台了专门的劳动合同法对其进行保护。那么最新劳动合同法全文怎么规定的?立法目的是什么?下面，就让来详细的介绍一下吧! ? 最新劳动合同法全文...

·员工如果想要和用人单位单方面的解除事实劳动关系的话
      员工如果想要和用人单位单方面的解除事实劳动关系的话，当然，首先要做的肯定就是提前和用人单位协商。当然也有一部分的公司，因为人手暂时紧缺，所以对于员工提出来的解除事实劳动关系的请求不予同意，有些员工遇到这种情况以后就不知道在我国事实劳动关系如何解除? 在我国事实劳动关系如何解除?...

·工程款怎么要,工程款要不下怎么办
      工程款怎么要,工程款要不下怎么办取得工程款是施工单位进行工程建设的唯一目标，如果工程款不能取得，将会对施工单位产生十分不利的影响。那么工程款要不下怎么办?我们为您整理了这篇文章，希望能帮助您解决遇到的法律问题。 一、工程款要不下怎么办 出现拖欠工程款的纠纷时，有以下几个解决方案：...

·人防工程保护五项规定
      人防工程保护五项规定 人防工程多建设于地下，与普通地下建筑物的区别在于人防工程具有战时储备物资、医疗救护的功能，人防工程相对坚固，能够阻挡很多武器的冲击，保证人防工程内人员、物资的安全。下面我们为您介绍人防工程保护五项规定。 一、规划立项超前服务 人防工程的建设和保护，应当服...

·企业职工社保补缴流程是什么？
      现阶段人们找工作时只注重眼前的利益和便利而不考虑自己的长期发展。并且对自己原单位缴纳的社保不清楚、不了解。这个时候很多人的社保并没有及时的补缴而是断了社保导致自己的合法权益受到了损失。那么企业职工社保补缴流程是什么？下面我将详细的解释清楚。 企业职工社保补缴流程是什么？ 合同...

·职工工合同到期不签有什么补偿
      职工合同到期不签有什么补偿劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》：第四十六条　有下列情形之一的，用人...

·法定加班费怎么算 出差期间的加班工资怎么算
      法定加班费怎么算 出差期间的加班工资怎么算 如果属于用人单位安排加班的情况，则此时需要按照国家的规定支付员工相应的加班费才行。当然现实中可能出现员工自己主动自愿加班的情况，此时单位是可以不用支付加班费的。那一般法定加班费怎么算呢?相信很多人并不了解，下面就让我们来为你做详细解答...

·工亡抚养费一次性领取是可以的吗？
      在现代社会，经常发生一些员工在工作期间发生事故，有的仅是一些皮外伤，有的甚至死亡，如果因为工作原因发生死亡，用人单位是要进行赔偿的，为此，我国相关法律对这个问题也做了相应的规定。那么，工亡抚养费一次性领取是可以的吗？接下来我们将为您详细的介绍一下工亡抚养费一次性领取是否可以的问题...

·工程质量最低保修期限是如何规定的？
      工程质量最低保修期限是如何规定的？ 建设部的《房屋建筑工程质量保修办法》规定：在正常使用下，房屋建筑工程的最低保修期限为： (一)地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限： (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙而的防渗漏，为5年：...