消防工程承包资质在哪里办理

珠三角律师网 www.zsj64.com

  消防工程承包资质在哪里办理
  
  一、消防工程承包资质在哪里办理
  
  1、消防工程资质证通常需要地市以上建设部门和地级市消防支队防火处办理。
  
  2、取得消防设施工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程中的消防设施项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程，还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务; 包括：
  
  (1) 火灾自动报警及其联动控制系统;
  
  (2) 自动喷水灭火系统;
  
  (3) 水喷雾灭火系统;
  
  (4) 气体灭火系统;
  
  (5) 泡沫灭火系统;
  
  (6) 干粉灭火系统等自动灭火系统;
  
  (7) 防烟排烟系统自动消防设施工程;
  
  3、取得一级资质的企业，承担消防设施工程的规模不受限制;
  
  4、取得二级资质的企业，可承担单体建筑面积不大于4万平方米的民用建筑、火灾危险性为丙类及以下的厂房和库房的消防设施工程。
  
  二、消防设施工程专业承包企业各资质等级的承包范围
  
  一级企业：可承担各类型消防设施工程的施工。
  
  二级企业：可承担单体建筑面积5万平方米以下的民用建筑、火灾危险性为丙类以下的厂房和库房的消防设施工程或单项工程合同额800万元以上的消防设施工程的施工。
  
  可承担建筑高度100米以下、单体建筑面积5万平方米以下的民用建筑，甲、乙类工业建筑或建筑面积小于12000平方米的丙类工业建筑的消防设施工程的施工。
  
  三级企业：可承担高度24米以下、单体建筑面积2.5万平方米以下的民用建筑的消防设施工程的施工。
  
  三、消防设施工程专业承包企业资质等级标准是怎样的
  
  (一)一级资质标准
  
  1、企业资产
  
  净资产 1000 万元以上。
  
  2、企业主要人员
  
  (1)机电工程专业一级注册建造师不少于 5 人。 (不考核)
  
  (2)技术负责人具有 10 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称;
  
  暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 10 人，且专业齐全。 (不考核)
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 20人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。(不考核)
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。 (不考核)
  
  3、 企业工程业绩
  
  近 5 年承担过 2 项单体建筑面积 4 万平方米以上消防设施工程(每项工程均包含火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统)的施工，工程质量合格。
  
  (二)二级资质标准
  
  1、企业资产
  
  净资产 600 万元以上。
  
  2、 企业主要人员
  
  (1)机电工程专业注册建造师不少于 3 人。
  
  (2)技术负责人具有 8 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 6 人，且专业齐全。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
  
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别一级资质标准要求的工程业绩不少于 2 项。
  
  (三)三级资质标准
  
  1、企业资本
  
  注册资本100万元以上。
  
  2、企业主要人员
  
  (1)企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历。
  
  (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称。
  
  (3)注册建造师不少于2人，并具有省级公安消防机构颁发的合格证书。
  
  (4)工程序列的中级以上职称人员不少于6人，且机械、给排水、电气、自动控制等专业齐全。
  
  

·公司加班不给加班工资怎么维权
      公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协...

·公司辞退员工工资怎么结？
      公司辞退员工工资怎么结?公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金，要看单位解除劳动合同的理由是什么，如果单...

·规培结束后被辞退能拿赔偿金吗？
      规培结束后被辞退能拿赔偿金吗？ 一、规培结束后被辞退能拿赔偿金吗? 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前...

·工伤鉴定中的违法行为处罚是怎样的？
      在工作中受伤是可以申请工伤赔偿的，工伤赔偿申请的程序是先向社保局申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，最后根据伤残等级进行赔偿。有时候有的人存在违法的心里，通过制假来获得更多的赔偿金，或者说不是因公受伤的为了获得赔偿说成是因工受伤，这些都属于工伤鉴定中的违法行为，那么工伤鉴定中的违法行...

·人防工程防护设备定点企业管理规定
      人防工程防护设备定点企业管理规定 人防工程防护设备是人防工程的重要组成部门，起到防护武器破坏的作用。我国目前是从定点企业采购防护设备，所以对定点企业管理就显得非常关键。那么《人防工程防护设备定点企业管理规定》有什么具体内容？下面我们通过查阅相关资料，在下文具体给您讲一讲。 人...

·怎样进行园林景观工程质量评估是怎样的
      怎样进行园林景观工程质量评估是怎样的？ 在我国有很多的园林景观，例如苏州园林等等。园林景观是我国的文化遗产，它们不仅能够改善城市的环境，促进城市的规划管理，也能够使人们放松心情，与大自然和谐相处。在建设园林景观的时候，需要对于工程进行质量评估。那么，怎样进行园林景观工程质量评估...

·工伤认定主要步骤是怎样的
      对于申请工伤认定来说，其中需要了解的内容其实是蛮多的，就包括应该向哪个部门提出申请，具体应该在什么时间内申请。当然了对于工伤认定的步骤也是有严格要求的，那究竟工伤认定主要步骤是怎样的呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定主要步骤是怎样的 (一)职工所在用人单位应当...

·索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料
      索赔过节加班工资申请劳动仲裁需要哪些资料?(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳...

·一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?
      一、劳动合同期满的有经济补偿金吗? 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向...

·一、没钱劳动合同毕业后被辞退怎么办?
      一、没钱劳动合同毕业后被辞退怎么办?没钱劳动合同毕业后被辞退不会获得赔偿，《劳动合同法》第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。很多用人单位辞退员...

·无效劳动合同需要补办社保吗？
      无效劳动合同需要补办社保吗?如果您和公司解除劳动合同，那么公司会把你的社保停止缴纳，也就是说你的社保会断交，当你从事新的单位，新的单位会再为你缴纳社保，(社保是不能退的，从2010年开始，社保只能转不能退)。公司与员工解除劳动合同后，应及时办理退工手续和社保转移手续。可能不会同日...