通常国有企业裁员怎么补偿 一、通常国有企业裁员怎么补偿?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  通常国有企业裁员怎么补偿
  
  一、通常国有企业裁员怎么补偿?
  
  国有企业依法裁员的通常不需要支付补偿金的。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  二、关于裁员的相关规定有哪些?
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (二)生产经营发生严重困难的;
  
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  裁减人员时，应当优先留用下列人员：
  
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
  
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  
  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
  
  用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  
  第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  假如国有企业是要进行破产重组的，在这个过程中裁员的话经济补偿金按照工作年限计算，所以对裁员的补偿问题得根据实际情况分析，另外无论是国有企业还是私人企业，辞退补偿的参考依据都是一样的。
  
  

·股份有限公司股东人数是多少
      股份有限公司股东人数是多少我国公司的形式只要是两种，即人们熟知的有限责任公司与股份有限公司。但《公司法》中对设立不同类型公司的股东人数要求不同，要想设立哪类公司，自然要按照规定的来操作，不然就会导致设立失败。那其中股份有限公司股东人数是多少呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、股份...

·新公司法公益金的提取比例是多少?
      国有企业的福利待遇比较好，这让不少人都心动。现在有的国企，在当年利润中扣除法定公积金后，还会提取一部分钱作为公益金。从字面意思上看，公益金就是满足职工福利的，比如发放高温补贴、兴建职工宿舍等。那么，新公司法公益金的提取比例是多少?下面我们来看看我们是怎么说的。一、新公司法公益金的...

·企业分公司签合同是否合法 一、企业分公司签合同是否合法?
      企业分公司签合同是否合法 一、企业分公司签合同是否合法? 企业分公司签合同的行为是合法的，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同。一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有...

·股份有限责任公司法人代表的职权和义务权利？
      股份有限责任公司法人代表的职权和义务权利？ 我们都知道一个公司的法人是有很高的权力，他可以掌握着公司的一切职权，一般要做决定的时候必须要由法人签字才能生效，那法人的具体职权又是那些呢?那就来了解一下股份有限责任公司法人代表的职权和义务权利?下面就来听听我们的看法。 一、股份有...

·公司法关于董事改选有何规定？
      公司法关于董事改选有何规定？ ?公司方面我们您肯定都是有自己的认识的，对于公司我们国家是有着公司法进行相应的管理的。公司法其实对于公司来说非常的重要，因为公司需要严格按照公司法中规定的来做。公司法其中有规定董事改选的问题，那么公司法关于董事改选方面有何规定？ 一、公司法关于董...

·法律有规定二个股东的公司叫什么公司吗？
       一、法律有规定二个股东的公司叫什么公司吗? 法律有规定二个股东的公司叫股份有限公司，根据公司法规定：普通的有限责任公司最低注册资金3万元，需要2个或2个以上股东，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上...

·在我国规定公司法人怎样退出
      在我国规定公司法人怎样退出实际上您在生活当中都习惯性的将公司的法定代表人称之为公司法人，所以在以下章当中，我们就暂且的也简化的称之为公司法人。因为担任公司法人是需要承担一定的法律后果的，所以很多人可能会出于各种各样的原因想退出。所以针对公司法人怎样退出的这一问题，希望我们在以下的...

·小型股份公司章程是怎样的
      小型股份公司章程是怎样的 无论是股份公司还是有限公司，依照我国法律，都应该设立相应的公司章程，只不过公司的性质不同，公司章程的内容也相对的不同，对公司责任方面的界定自然也不一样。那么，小型股份公司章程应该是怎样的呢?给您带来小型股份公司章程的模板。 小型股份有限公司章程 ...

·失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？
      失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗 ?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。 在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有...

·集团公司合同管理办法是怎样的
      集团公司合同管理办法是怎样的 集团公司合同管理办法 第一章 目的 第一条 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买...

·企业并购过程中的风险主要有哪些？
      企业并购过程中的风险主要有哪些？ (一)企业并购实施前的决策风险 目标企业的选择和对自身能力的评估是一个科学、理智、严密谨慎的分析过程，是企业实施并购决策的首要问题。如果对并购的目标企业选择和自身能力评估不当或失误，就会给企业发展带来不可估量的负面影响。在我国企业并购实践中，经...