工伤伤残十级赔偿标准是怎样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤伤残十级赔偿标准是怎样的？
  
  一、工伤伤残十级赔偿标准是怎样的
  
  1、医疗费：凭单据据实结算。
  
  2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  
  3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
  
  经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  
  4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  
  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  
  5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、哪些情况是十级伤残?
  
  十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。
  
  1、符合中度毁容标准之一项者;
  
  2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方);
  
  3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
  
  4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
  
  5、稚间盘突出症未做手术者;
  
  6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  7、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);
  
  8、手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
  
  9、手掌、足掌植皮面积>30%者;
  
  10、除拇指外，余3～4指末节缺失;
  
  11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，
  
  12、足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方);
  
  13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
  
  14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
  
  15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
  
  16、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8 ;
  
  17、双眼矫正视力≤0.8 ;
  
  18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
  
  19、上睑下垂盖及瞳孔1、3行成形手术后矫正者，
  
  20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
  
  21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
  
  22、职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;
  
  23、晶状体部分脱位;
  
  24、眶内异物未取出者;
  
  25、眼球内异物未取出者。
  
  

·劳动争议有哪些处理机构
          一、劳动争议有哪些处理机构
    
    　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争...

·员工被辞退了年假没休完怎么办
      员工被辞退了年假没休完怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...

·劳动合同法关于经济补偿金规定
      一、劳动合同法关于经济补偿金规定 《劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...

·关于劳动关系的确定方式如果相关的主体不一样的话确
      关于劳动关系的确定方式如果相关的主体不一样的话确定的方式也是不一样的，用人单位和劳动者看是否存在劳动关系主要是看合同和是否存在啊事实上的劳动关系，那么仲裁庭在仲裁的时候呢，以下是我们为您整理的关于仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系的相关资料，希望能够帮助到您。 用人单位招用劳动者未订立...

·工程质保金投标时规定是什么？
      工程质保金投标时规定是什么？ 建筑工程质保金管理 第一条 为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设财务管理规定》等相关规定，制定本办法。 第二...

·完整版与原单位解除劳动关系证明模板
      一、完整版与原单位解除劳动关系证明模板与原单位解除劳动关系证明 ?兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于______...

·根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料？
      在当今这个社会，劳动关系是您都知道的一种常见的法律关系，但是我国劳动法中还规定了事实劳动关系，在我们的现实生活中，可能会有人听过事实劳动关系，但是却不知道认定事实劳动关系的相关材料，比如说根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、如...

·未缴工伤保险可以工伤鉴定吗
      未缴工伤保险可以工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·随着工作环境的多元化
      随着工作环境的多元化，现在众多外出务工人员也面临着某些劳动关系的模糊不清,有时候因为一些内容不太了解也会使自身利益缺乏保护，从而不知道如何下手。那么，就“劳务外包”和“劳务派遣”也应做相关了解。相信您对外包和派遣的不同之处有一定的了解之后对你们的工作有不少的帮助。下面分几个方面为...

·四川省工伤认定年龄是否有限制
      其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是...

·劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样
      劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样，可以分成很多种类型的劳动合同，所以对于物流公司来说需要签订就是关于物流的劳动合同，物流劳动合同跟其他的劳动合同有些不一样的额地方，所以下面就是根据具体的法律规定制定的物流劳动合同样本怎么写？ 物流劳动合同样本怎么写？ 劳动者签订劳动...