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辞职后档案要怎样处理


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  离职后,新入职单位可以直接将所有档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等转移到新入职单位。如果没有新的接收单位,建议将文件存放在人才市场和其他可以存放文件的部门。《企业职工档案管理条例》第18条规定,企业职工的调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等,由职工所在单位转移到新工作单位或户籍所在地的街道劳动部门。根据规定,在传送文件时应遵守以下规则:(1)不得邮寄或派人以保密通信方式接收或发送给我。第二条转让档案必须按照统一规定的《企业员工档案转让通知书》登记盖章。第三条转让的物资不得分批扣押或者转让。(四)接收单位收到文件并核对无误后,应当在回执上签章,立即退回。逾期一个月仍未收回的,应当及时催告,防止损失。被劳动教养、改造的职工档案仍由原单位保存。《企业职工档案管理条例》第十九条在传递档案时,应当遵守以下规定:(一)不得采用保密通信方式传送,不得采用专人邮寄、自行携带的方式传送。(2)移交的档案必须按照《企业员工档案移交通知书》(见附件二)规定的事项进行登记、封存。(3)移交的材料不得分批扣押或转移。(四)接收单位收到文件并核对无误后,应当在回执上签章,立即退回。逾期一个月仍未收回的,应当及时催告,防止损失。
  
  
  


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      元旦哪天加班三倍工资元旦放假期间,元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付...


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