公司可以立即解除劳动合同吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司可以立即解除劳动合同吗

  ?在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。但是，有些公司为尽快做好人员安排，或是员工发生重大违纪情况，立即解除劳动合同。

  按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：

  1、跟员工协商一致

  只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。

  不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。

  2、单方解除劳动合同

  员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：

  (1)员工在试用期内不符合录用条件;

  (2)员工严重违纪;

  (3)员工造成重大损害;

  (4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;

  (5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

  (6)员工被依法追究刑事责任。

  并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。

  最后，若是发现员工出现有相应过错，公司想要立即解除劳动合同时，需要提供相应的证据证明，否则的话员工可以反驳，并且，若是双方因此产生争议的，可以积极去申请劳动仲裁等走劳动争议解决办法处理。

·没有劳动合同拖欠工资怎么办？
没有劳动合同拖欠工资怎么办？根据劳动法、劳动合同法的规定，即使没有劳动合同，只要公司与员工之前形成了劳动关系，就属于劳动法、劳动合同法的保护范围。没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公...

·工程质保金期限是如何规定的？
工程质保金期限是如何规定的？在建筑工程施工中，承包方会就工程质量对发包方给予一定的承诺，其具体表现就是建设工程质保金，在工程完工后的一段时间内，如果工程质量出现问题，承包方使用质保金对质量问题就行修正，那么，关于工程质保金期限有什么规定呢?下面我们就为您详细介绍。工程质保金期限是...

·公司拖欠工资需要哪些证据
公司拖欠工资需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了...

·施工合同是要式合同吗，要式合同月非要式如何区分？
施工合同是要式合同吗，要式合同月非要式如何区分？一、施工合同是要式合同吗? 要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。而施工合同应当采用书面形式，因此，施工合同属于要式合同。二、要式合同与非要式如何区分? 按照合同法的规定，合同的要式可以分...

·对于肺炎期间放假工资怎么办？
一、对于肺炎期间放假工资怎么办？ "肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四...

·工伤赔偿是公司赔偿吗怎么进行赔偿
工伤赔偿是公司赔偿吗怎么进行赔偿工伤赔偿是公司赔偿吗？怎么进行赔偿现代社会科技发达，工作环境也趋于机器化，机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果职工不幸受伤，需要花费很多钱进行各种医疗救助，那他的工伤赔偿是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这...

·老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办
老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办一、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办? 老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁。《劳动合同法》第四十四条，【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; ...

·劳动仲裁司法鉴定字迹
劳动仲裁司法鉴定字迹劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，由2-3名有资格(司法鉴定人执业证)的鉴定人进行鉴定，并作出《司法鉴定...

·公司拖欠工资打官司需要什么证据
公司拖欠工资打官司需要什么证据一、公司拖欠工资打官司需要的证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...

·岗位工资怎么定？有哪些制定原则
工资是劳动者付出劳动的报酬，不同工作岗位上的劳动者，在相同时间内的劳动者的付出以及工作强度有很大的差异，所得的工资也有所差异，那么，对于不同的工作岗位，岗位工资怎么定呢?接下来我们就来简单介绍一下岗位工资相关问题。一、岗位工资的概述它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多...

·因矿工被辞退有补偿金吗？
因矿工被辞退有补偿金?根据法律规定因矿工被辞退没有补偿金，员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：1、公司提出，协商解除劳动关系;2、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);3、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;4、用人单位裁员...