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合同到期n加1怎么赔偿?


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  合同到期n加1怎么赔偿?合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按N 1的标准。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资,不扣除社保、公积金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。二、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的版;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条权件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。涉及合同到期后解除劳动合同是否需要支付赔偿,是基于实际的经济补偿金情况而定的,对于用人单位强行解除劳动合同的,显然是需要支付经济补偿的,但涉及到劳动者因违法行为,或者违反了用人单位的工作纪律被辞退是不需要赔偿的。
  
  
  


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      合同违约责任相关法律规定有哪些关于合同违约责任的相关规定,主要是被规定在《合同法》当中的,其中详细规定了在出现合同违约行为的时候,违约方需要承担怎样的违约责任,而要是就此产生纠纷的话,又该如何来解决。下面我们为您带来《合同法》中关于合同违约责任相关法律规定的内容。 《合同法》 ...


·主合同无效担保合同的效力问题分析
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      合同成立是否代表合同生效?有哪些条件 一、合同成立是否代表合同生效 合同的成立并不代表合同生效,《合同法》第44条规定,依法成立的合同,自成立时生效。所以,只有依法成立的合同才能生效。 二、合同生效的条件 (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力 民事行为能力是民事...


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      合同无效和合同解除的区别是什么 合同无效和合同解除虽然都是跟合同的效力相关,但是这两者是存在很大的区别的,而在生活中很多人都会把这两者进行混淆,无法正确的区分。针对这个问题,我们下文讲解了合同无效和合同解除的区别,希望对您有所帮助。 一、合同无效和合同解除的区别是什么 无效...


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