缓刑申请出去打工麻烦吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  缓刑申请出去打工麻烦吗?缓刑期间不知得擅自外出打工，想要外出到你所居住的市、县范围外打工可以先到你所居住的公安派出所，把你的情况向派出所报告，并由本人向居住地司法局书面申请，获得批准以后才可以。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政道法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管回理规定的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、缓刑的考验期缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性.因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行.刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月.有期徒刑的缓刑考验期，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年.缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期.根据刑法第67条第2款规定，缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行.例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳.缓刑期间是可以申请出去打工，程序也不麻烦，交代情况和写申请而已，但关键是不能自作主张的外出打工，而且必须得到相关部门的批准之后才能外出。另外，缓刑期间虽然会有一定的活动自由，但仍然有监督和考察，考察期就是个重要的存在，因此一定要遵守规定，不可再犯错。
  
  
  

·员工工作10年以上能开除吗
      员工工作10年以上能开除吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称...

·签订劳动合同应该盖什么章
      劳动合同应该盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·申请劳动争议案件执行不缴费的条件
      申请劳动争议案件执行不缴费的条件我们知道，在一个劳动纠纷的案件裁决后，如果当事人一方不履行该裁决，那么，另一方可以向法院提出强制执行，申请强制执行需要收取一定的执行费用。那申请劳动争议案件执行不缴费的条件都有哪些呢?我们将为您进行说明。 一、减免申请执行费的条件 (一)没有固定生...

·劳动合同法中辞退规定是什么？
      劳动合同法中辞退规定是什么?劳动合同法中辞退规定是在劳动者存在着违反规章制度等情况是可以进行合法辞退的。用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，这个情况之下的话是属于违法辞退，需要进行一定的经济赔偿。需要提前30天通知劳动者。二、关于辞退补偿标准是什么?1...

·侵权事故中受伤误工费怎么算？
       一、受伤误工费怎么算 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害...

·一、教师是聘用合同还是劳动合同?
      一、教师是聘用合同还是劳动合同? 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。 1、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共...

·工程投标报价技巧有哪些
      工程投标报价技巧有哪些工程投标报价技巧有哪些1、报价原则(1)报高价的原则。一般来说，下列情况下报价可高些：一是施工条件差的，如场地狭窄、地处闹市的工程;二是施工要求高的技术密集型工程，而本企业这方面有专长，声誉较高的;三是小工程，以及自己不愿做而被邀请投标的工程：四是特殊工程，...

·2023工地死亡一人谁负责？
      工地死亡一人谁负责施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由 发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格...

·申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？
      申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？ 一、申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？ 1、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的; 2、劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的; 3、劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在...

·一、自动离职能否视为解除劳动合同？
      一、自动离职能否视为解除劳动合同？ 员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。 1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇...

·一级工伤赔偿标准是多少
      一级工伤赔偿标准是多少 一级工伤赔偿标准是因人而异的，不是固定的。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤...