公司在合同到期后裁员合理吗？该如何补偿?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动雇佣关系是当今社会中最为普遍的关系，用人单位在雇佣时候雇佣双方必定会签订相关劳动合同，由此雇佣双方才产生法律关系，那么公司在合同到期后裁员的合理吗?如果合理，公司该如何对员工进行补偿呢?接下来我们会给您进行详细的介绍。

  一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗?

  裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。　　

  合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;　　

  (二)生产经营发生严重困难的;　　

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　

  裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　

  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;　　

  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;　　

  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  二、公司该如何对员工进行补偿?

  1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　

  2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  公司在合同到期后裁员分为非法裁员和合法裁员，员工根据签署的劳动合同中以及相关的法律中可以要求企业对其进行一定的经济补偿。如果您在遇到相关的劳动合同补偿争议的时候，可以先咨询下网站的律师。

·有限责任公司股东人数要求是怎样的
有限责任公司股东人数要求是怎样的一、有限责任公司股东人数要求根据2005年新修订的《公司法》第 24条：“有限责任公司由五十个以下股东出资设立。” 因此，设立有限责任公司的股东人数不得超过50人，超过50人的，公司设立行为会被法院判定无效，签署的全部审理文件也随之无效;设立...

·累计投票制公司法的内容是什么?
累计投票制公司法的内容是什么？我国公司法到了一定期限都会进行修订，以更好的适应社会经济的发展，调解市场经济，使其合理运行。在近期的公司法修订中，引入了一个新投票制度：累计投票制。那么，累计投票制公司法的内容是什么?本文将会详细为您解答。累计投票制公司法的内容是什么? 新公司法第...

·股东会决议无效的几种情形
股东会决议无效的几种情形1.无权处分股权的股东会决议无效。股东会作出关于转让股东的股权的决议，持有转让股权的股东本人未出席股东会，也未表示同意转让股权，股东签名为伪造的情况下，股东会决议应为无效。因为股东会干涉了股东依真实意思对表决事项发表意见的权利，侵害了股东的股东权益，属于违...

·电力集体企业改制的内容是什么?
电力集体企业改制的内容是什么电力集体企业改制的内容如下：（一）电网企业集体企业与东北试点地区集体企业经营情况存在较大的差异性从经营情况看，国家电网公司系统集体企业普遍经营正常，主要围绕电网主业，以电网建设、电工设备制造和其他服务业为主，企业经营基本稳定，形成围绕电网...

·对于公司的隐名股东有啥权利
对于公司的隐名股东有啥权利隐名股东的权利：第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。二、隐名股东的股权如何确认通过协商或是诉讼对隐名股东的股权确认。根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司...

·公司法股东会法定人数有多少
公司法股东会法定人数有多少《有限责任公司股东会议事规则》第十七条董事会人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程规定人数的三分之二，或者公司未弥补亏损额达到股本总额的三分之一，董事会未在规定期限内召集临时股东会的，监事会或者股东可以按照本规则规定的程序自行召集临时...

·民办学校适用公司法有哪些规定？
民办学校适用公司法一是，营利性民办学校的办学结余，依照《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定处理，其中既包括《公司法》第166条关于公司的税后利润的分配的规定，也包括《会计法》《企业所得税法》等法律法规有关企业财务、会计、税务处理的规定。二是，营利性民办学校终止时，清偿各项债务...

·资本维持原则在公司法中的体现是什么？
资本维持原则在公司法中的体现是什么？资本维持原则在公司法中的体现主要是公司在存续过程中，应保持与其资本额相当的财产以防止公司资本的实质性减少，维持公司偿债能力，保护债权人利益。《公司法》的相关规定有：1、有限公司和股份公司股东的出资形式中有4种方式——货币、实物、知识产权、土地使...

·分公司签租赁合同后收入算谁的
分公司签租赁合同后收入算谁的算分公司或者是总公司都是可以的。1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司...

·高校校办企业改制的意义是什么?
高校校办企业改制的意义是什么在我国，高校校办企业在建立之初，就是秉着为高校学生提供服务的一个单位。但是，现如今的时代，不仅是学校，学生都发生了翻天覆地的变化。所以，高校校办企业在经营的时候，也需要对自身做一定的修正和改制。对于高校校办企业改制的意义是什么的问题，我们将为您作出详细...