劳动者试用期辞职要不要赔偿

珠三角律师网 www.zsj64.com

  试用期辞职要不要赔偿1、试用期间，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付赔偿金。2、试用期间，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金。3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并向劳动者支付经济补偿。4、用人单位违规解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、试用期辞职赔偿的相关法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
  
  
  

·什么是劳动关系，建立劳动关系应注意哪些问题？
      劳动关系是我们很多大学生刚步入社会找工作时需要了解的知识，通俗的说劳动关系是劳动者跟用人单位的关系，这关系到员工能否在企业中更好地维护自身的权利。下面，我们就为你们介绍一下什么是劳动关系？建立劳动关系应该注意哪些问题？ 一、什么是劳动关系 劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的...

·根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？
      根据我国法律规定工程质量的形成过程包括哪些？ 普通老百姓在日常生活当中购买一些商品的时候，需要考虑的因素无非就是两个，第一个因素就是价格方面的，第二个因素就是商品的质量，由此可见对于质量是非常关注的，同样的工程质量也是非常重要，很多人想知道根据我国法律规定工程质量的形成过程包括...

·房屋建筑工程质量保修期限有哪些
      房屋建筑工程质量保修期限有哪些规定？ 在日常生活之中，房屋建设工程质量的保修期其实是对工程项目结束之后，对工程质量的保障，建社工程项目中对质量的要求是非常重视的，国家法律也出台了相关的政策来确保工程建设质量保修期的实施，那么房屋建筑工程质量保修期限有哪些规定呢？下面我们将为您进...

·被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗？
      被派遣劳动者与用人单位劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬的分派方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地的相同或者相似岗位劳动者劳动报酬确定。 但由于劳动者存在个体差异，综合考虑劳动者的个...

·员工入职两天工伤赔偿标准如何计算？
      员工在工作期间或者上下班路上发生了意外事故的，一般都是算作工伤，要依照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，而对于新入职员工无论是否办理了工伤保险如果发生工伤也是要进行赔偿的，那么员工入职两天工伤赔偿标准如何计算呢，我们来看一下。 一、员工入职两天工伤赔偿标准如何计算? 一般工...

·社区辞退员工的报告是否一定需要？
      社区辞退员工的报告是否一定需要？ 一、社区辞退员工的报告是否一定需要? 社区辞退员工的报告是一定需要的，因为我们国家规定的辞退，劳动者必须要提前让他通知，所以这种方式就需要通过一个书面的报告形式来告知劳动者。也有一些其他的情形可以予以及时性辞退，具体如下： 1、用人单位提出...

·很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数
      很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数额的五险一金费用。因为缴纳五险一金会减少劳动者当月的实际收入，很多劳动者对缴纳五险一金有什么好处疑惑不解，导致很多人排斥五险一金不缴纳五险一金的情况，下面我们将详细为您阐述缴纳五险一金有什么好处，希望能为您答疑解惑。 五...

·根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?
      根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定，解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序，比如说事先通知工会。 二、程序 (一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后...

·申请工伤认定沒有资料怎么办？
      天有不测之风云，危险无处不在，作为一名职工，在工作之中亦有可能发生意外伤害，这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利，但是申报工伤需要一系列材料，通常我们没有办法提供所有材料，那么当申请工伤认定沒有资料时，我们需要怎么办呢？对此，对此做了总结。 没有劳动合同认定工...

·一、劳动关系的产生条件是什么？
      一、劳动关系的产生条件是什么 劳动条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和.有学者把职业生涯定义为“一系列既分离又联系的经验以及人们任何人在一生中经历的事件 劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，...

·拖欠工资的赔偿是怎样的
      一般的公司会根据年度或者月度为劳动者结算相应的工资，工资的发放是按照劳动合同签订的时间进行发放的。但是现实中难免会出现企业拖欠工资的情况，此时单位是需要对劳动者作出赔偿的，那么拖欠工资的赔偿是怎样的呢？请阅读我们整理的文章进行相关的了解吧。 一、单位如何支付员工工资 工资是指用...