试用期内员工辞退工资何时结算

珠三角律师网 www.zsj64.com

  试用期内员工辞退工资何时结算1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期辞退后可以领失业金吗领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，全国已有30个省、直辖市和自治区制定了最低工资标准，并建立了相应的调整机制。直辖市一般统一为一个标准。省、自治区根据各地区的经济发展水平确定几个标准，各地区采用不同的标准。《条例》所说的当地最低工资标准指的是统筹地区的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，试用期内解除合同必须采用书面通知劳动者，并说明理由并提供充分的事实依据;不能无故解除劳动合同。如果公司有违法举动，可以向当地人社局劳动保障监察大队控告。若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同不支付经济补偿的。
  
  
  

·沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的
      沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的？ 一、沈阳市劳动争议仲裁受案范围 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、...

·疫情期间工资发放时间可以延迟吗?
      疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支...

·单位工程质量验收内容有哪些内容？
      单位工程质量验收内容有哪些内容？ 现如今，很多企业做工程都是承包给一些专业的公司进行实施，企业只需要告诉实施方他们的要求及最后达成的效果，当我们把一个工程做完后，我们就需要向客户方提交相应的文档及验收结果看是否满足要求，那么单位工程质量验收内容有哪些内容呢，下面就跟我们一起来了...

·工伤认定一般多久去做比较好
      劳动者在上班的过程中，要是人身受到了损害的话，此时最应该做的就是积极的对受伤人员进行抢救、治疗，以减少造成的损害。而之后才是说申请进行工伤认定，对事故作出相应的处理。那实践中，工伤认定一般多久去做比较好呢?下文中我们为你做详细解答。 一、工伤认定一般多久去做 劳动者受到事故伤害...

·领取工伤保险的解除劳动合同内容怎么写
      领取工伤保险的解除劳动合同内容怎么写 解除或终止劳动合同通知书 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原...

·2023辞退员工用哪种方式？
      单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

·劳动合同经济赔偿金规定是什么？
      劳动合同经济赔偿金规定是什么?劳动合同经济赔偿金规定是经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

·单位提前解除劳动合同怎么赔偿
      在劳动合同没有到期之前劳动者有权辞职，单位同样也可以辞退员工，而后者就称之为用人单位提前解除劳动合同，此时可能单位要对劳动者做出赔偿，那到底单位提前解除劳动合同怎么赔偿呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位提前解除劳动合同怎么赔偿 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳...

·劳动仲裁的申请手续是怎样的
      劳动仲裁的申请手续是怎样的 一、劳动仲裁的申请手续是怎样的 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起...

·公司重新签订劳动合同时需要注意些什么?
      在工作中，大都会签订劳动合同来保障自己的权益。但是，如果原公司重新注册新开公司，那么在新公司重新签订劳动合同时需要注意些什么呢?对于这个问题，的我们为您查询了相关的资料与法规，供您参考。 一、公司重新签订劳动合同时需要注意些什么 1、公司法第14条第1款规定：分公司不具有法人资格...

·工伤植物人能赔140万吗
      不一定。工伤一级赔偿140万没有法律依据或法律支持，同时，法律（法规）对工伤一至四级的不支持一次性赔偿。工伤职工的亲属主张一次性赔偿也不会得到支持的（这个不支持的立法本意主要是出于对工伤职工本人的利益考虑）。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...